משרד עורכי הדין קרן זיו מספק למעסיקים מעטפת משפטית כוללת בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה, על מנת לכונן מערך תעסוקה מאוזן ויציב ולמנוע סכסוכי עבודה. צוות המשרד מלווה מגוון רחב של חברות וארגונים ישראליים ובינלאומיים ומעניק להם ייעוץ וייצוג משפטיים שוטפים. שירותי המשרד מסופקים בעברית ובאנגלית. להמשך קריאה >>
תחומי עיסוק
מאמרים אחרונים
עובד/ת הוטרדו מינית והתפטרו? – המעסיק מחויב בתשלום פיצויי פיטורים!
החוק למניעת הטרדה מינית חולל מהפכה תפיסתית ותודעתית בכל הנוגע לתופעות של הטרדה מינית. התנהגויות פוגעניות, אשר [...]
משרת אמון – האומנם ?
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע את מספר שעות העבודה המרבי המותר, את ההסדרים הנוגעים למנוחה שבועית, ומטיל [...]
מעמדה של בדיקת הפוליגרף ביחסי עבודה
השימוש בבדיקת הפוליגרף ביחסי עבודה אינו מוסדר בחקיקה, ובתי הדין לעבודה, עדיין לא נתנו הכרעה חד משמעית [...]
הגבלת עישון במקום העבודה – חובות המעסיק
חוק הגבלת העישון במקומות ציבוריים אוסר על עישון במקום העבודה, למעט בחדר נפרד המוקצה לצורך זה, ובלבד [...]
עדכוני פסיקה וחקיקה
פיצוי של 180,000 ₪ לעובדת בת 18 אשר נוצלה מינית על ידי מעסיק בן 53
העובדת, עבדה בפיצרייה בבעלותו ובניהולו של המעסיק במשך שלושה חודשים, והתפטרה. לטענת העובדת, אשר הייתה בת 18 [...]
פיצוי עובד ב- 100,000 ₪ בשל ביטול חוזה העסקה טרם תחילת העבודה
באמצע חודש מרץ 2018 נחתם בין מרדכי לוי ("התובע") לבין חברת דור אלון הסכם העסקה לפיו יחל [...]
פיצוי גבוה במיוחד בשל פיטורים שלא כדין
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נפסק פיצוי של 10 משכורות בשל [...]
יחסי אנוש בעייתיים הם סיבה מוצדקת לפיטורים גם כאשר מדובר בעובדת טובה
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נקבע כי פיטורי מנהלת ותיקה, מוערכת [...]
הרשמה לניוזלטר