Home 2022-12-01T13:47:57+02:00

אנו שמחים להודיע על מיזוג משרד קרן זיו ושות' עם משרד זיידמן ושות'

משרדנו התמזג עם משרד זיידמן ושות', ומעתה נעמוד בראש תחום דיני עבודה ורילוקיישן במשרד.
עם הצטרפותנו למשרד נמשיך להעניק לכם שירות מעולה בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה, ואף נוכל לסייע לכם במענה משפטי כולל בתחומי המשפט המסחרי, תאגידים, הייטק, ביוטכנולוגיה, מימון, פיננסים, אנרגיה ותשתיות באמצעות עורכי דין מהשורה הראשונה.

קרא עוד

משרד עורכי הדין קרן זיו מספק למעסיקים מעטפת משפטית כוללת בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה, על מנת לכונן מערך תעסוקה מאוזן ויציב ולמנוע סכסוכי עבודה. צוות המשרד מלווה מגוון רחב של חברות וארגונים ישראליים ובינלאומיים ומעניק להם ייעוץ וייצוג משפטיים שוטפים. שירותי המשרד מסופקים בעברית ובאנגלית. להמשך קריאה >>

תחומי עיסוק

ייעוץ וליווי מעסיקים בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה

המשרד מלווה חברות וארגונים בכלל ההיבטים המשפטיים של תחום דיני העבודה ויחסי העבודה, במהלך כל שלבי הצמיחה וההתפתחות של הארגון.
להמשך קריאה >>

ייצוג מעסיקים בהליכים משפטיים אזרחיים ופליליים

לצוות המשרד ניסיון עשיר בניהול הליכים משפטיים בדיני עבודה. על מנת לקדם את יעדיהם של לקוחותיו, מגבש צוות המשרד אסטרטגיה משפטית מדוקדקת, בהתאם לאופיו הייחודי של כל מקרה, תוך שיתוף מלא של הלקוח ובהתבסס על הפסיקות המשפטיות העדכניות ביותר.

להמשך קריאה >>

משפט עבודה קיבוצי וניהול משברים

למשרד התמחות ייחודית בתחום המשפט הקיבוצי. הצוות המוביל של המשרד שימש בתפקידים בכירים בהסתדרות, אשר הקנו לו ידע מקיף אודות התנהלותם של ארגוני עובדים.
להמשך קריאה >>

שירותי בודק שכר מוסמך

הצוות המוביל של המשרד הינו בעל ניסיון רב שנים בהליכים מול משרד העבודה – עו"ד קרן זיו משמשת כנציגת מעסיקים בוועדות הערר של משרד העבודה ועו"ד דודי גנה, שהינו בודק שכר מוסמך, מבצע בדיקות שכר למעסיקים, ובדיקות נאותות בתחום דיני העבודה והשכר (D.D).

להמשך קריאה >>

מאמרים אחרונים

הרחבת האחריות של נושאי המשרה בארגון – שינוי כללי המשחק ביחסי עבודה

13 ב ינואר, 2023|

חוקי עבודה מסוימים קובעים אחריות פלילית אישית על נושאי משרה כחלק מהחוק עצמו וזאת עוד משנות ה- [...]

מה הן שעות "כוננות" והאם הן נחשבות שעות עבודה ?

17 ב יולי, 2022|

בחוקי העבודה העוסקים בשעות העבודה והמנוחה לא קיים הסדר ספציפי בקשר לשעות "כוננות", למעט בענפים מסוימים בהם [...]

עדכוני פסיקה וחקיקה

פסיקת פיצוי לא ממוני לנותן שירותים שהוכר כעובד – מגמות וטיפים יישומיים

15 ב יולי, 2022|

כידוע לכם, לפני כשנה השתנו כללי המשחק בעניין התייחסותם של בתי הדין לעבודה לתופעת ההתקשרות עם נותני שירותים ופרילאנסרים, [...]

סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות תבעה את מעסיקה – כיצד הגיב בית הדין ?

15 ב יוני, 2022|

פסק דין שניתן לאחרונה עסק בתביעה של סייעת בגן ילדים בנס ציונה, אשר פוטרה מעבודתה לאחר שנה [...]

תיקון לחוק דמי מחלה – עובדים שיהיו זכאים לתשלום דמי מחלה מלא החל מהיום הראשון

12 ב מאי, 2022|

בתאריך 11.5.2022 תוקן חוק דמי מחלה, ונקבע כי עובד שחלה במחלה ממארת או מחלה שנדרש בשלה טיפול [...]

הרשמה לניוזלטר