מאמרים

שאלת חופש העיסוק של העובד אל מול האינטרס של המעסיק למנוע מעובד להתחרות בו לאחר סיום העסקתו היא קריטית בקרב חברות רבות, בעיקר בתחומי ההיי-טק, הביו-טק והפוד-טק. [...]

חוקי עבודה מסוימים קובעים אחריות פלילית אישית על נושאי משרה כחלק מהחוק עצמו וזאת עוד משנות ה- 50 של המאה הקודמת. לדוגמה, סעיף 15 לחוק שכר מינימום [...]

בחוקי העבודה העוסקים בשעות העבודה והמנוחה לא קיים הסדר ספציפי בקשר לשעות "כוננות", למעט בענפים מסוימים בהם העניין הוסדר בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה. לפיכך, עולות השאלות האם [...]

השנה ערב חג השבועות חל בשבת וזו הזדמנות לעדכן אתכם אודות ההתנהלות בהעסקת העובדים בערבי חג אשר חלים בשבת כמו גם בנושא ההעסקה בחג עצמו: העסקת עובד [...]

ראשית יצוין כי ל"ג בעומר אינו מוגדר כיום חג מבחינת החוק בישראל. למרות זאת, במקרים מסוימים: הסכם קיבוצי ענפי, צו הרחבה ענפי, הסכם קיבוצי מיוחד, הסכם עבודה [...]

כמידי שנה, לקראת חג הפסח, אנו נשאלים לגבי מספר סוגיות הקשורות להעסקת עובדים סביב תקופת החג. השאלות העולות הן בעיקר לעניין העסקת עובדים בערב החג, בחג עצמו, [...]

בשנים האחרונות העסקת עובדים זרים הפכה לנורמה במשק הישראלי, כאשר בענפי הבנייה, החקלאות והסיעוד משקלם בולט במיוחד. המאמר יתייחס להעסקת עובדים זרים חוקיים, אך יש לקחת בחשבון [...]

לעיתים עובדים נעדרים מהעבודה בשל מזג אוויר סוער, הצפות, שלג וכו'. עולה השאלה – האם חלה על המעסיק חובה לשלם לעובד שכר בגין ההיעדרות ? ככלל, מעסיק [...]

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה חוקק במטרה להרתיע מעסיקים מלעבור על חוקים המגנים על העובדים, ובמקביל - לייעל את תהליך האכיפה של החוקים הללו, בין היתר [...]

בתחילת החודש נחתמה עסקת חבילה במשק בין ארגוני המעסיקים, ארגוני העובדים והמדינה. במסגרת העסקה יחולו שינויים משמעותיים בגמישות ההעסקה ובשעות העבודה לצד העלאה מדורגת של שכר המינימום. [...]