מאמרים

רבים מלקוחותינו פונים אלינו כשהם מודאגים מהשפעת מחלת הקורונה אשר פרצה בסין, הגיעה לאירופה ונמצאת גם בישראל. לפריצת הנגיף בארץ השלכות קשות על המשק בכלל, ועל שוק [...]

תופעה של עובדים המקליטים את מעסיקיהם ללא ידיעתם הפכה כבר לנורמה במקומות העבודה. עם התפשטות התופעה החלו גם מעסיקים להקליט את עובדיהם ללא ידיעתם בנסיבות שונות. האם [...]

חוק עבודת נשים מעניק לעובדת את הזכות להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, וזאת מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום. היעדרות [...]

רבות כבר נכתב על הליך השימוע, אבל לאור העובדה כי אנחנו נשאלים על נושא זה לעיתים תכופות, ריכזנו עבורכם מספר דגשים אשר יעזרו לכם לקיים הליך שימוע [...]

אולי תתפלאו, ולא חשבתם על זה: קניין רוחני הוא אגד של זכויות שכמעט כל מעסיק צריך להתמצא בו: כל מעסיק שיש לו אתר, שיש לו מותג, שיש [...]

תאונת עבודה מוגדרת כתאונה, אשר אירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעסיקו או מטעמו. בעיקרון, חוק הביטוח הלאומי קובע כי רואים כתאונת עבודה תאונה אשר [...]

החוק למניעת הטרדה מינית חולל מהפכה תפיסתית ותודעתית בכל הנוגע לתופעות של הטרדה מינית. התנהגויות פוגעניות, אשר היו בעבר מקובלות ולגיטימיות, הפכו לאסורות, מוקצות ומגונות חברתית. החוק [...]

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע את מספר שעות העבודה המרבי המותר, את ההסדרים הנוגעים למנוחה שבועית, ומטיל חובה לקבלת היתרים לעבודה ביום המנוחה ובשעות נוספות. כמו כן [...]

השימוש בבדיקת הפוליגרף ביחסי עבודה אינו מוסדר בחקיקה, ובתי הדין לעבודה, עדיין לא נתנו הכרעה חד משמעית בנושא. בית הדין הארצי לעבודה רואה בשימוש בבדיקה זו פגיעה [...]

חוק הגבלת העישון במקומות ציבוריים אוסר על עישון במקום העבודה, למעט בחדר נפרד המוקצה לצורך זה, ובלבד שיש בו סידורי אוורור תקינים והעישון בו אינו גורם למטרד [...]