מאמרים

לדלג מעל הבור – שירותי בודק שכר מוסמך

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה חוקק במטרה להרתיע מעסיקים מלעבור על חוקים המגנים על העובדים, ובמקביל - לייעל את תהליך האכיפה של החוקים הללו, בין היתר [...]

DEAL WITH IT – עסקת החבילה במשק

בתחילת החודש נחתמה עסקת חבילה במשק בין ארגוני המעסיקים, ארגוני העובדים והמדינה. במסגרת העסקה יחולו שינויים משמעותיים בגמישות ההעסקה ובשעות העבודה לצד העלאה מדורגת של שכר המינימום. [...]

הגבול הדק בין הזכות לפרטיות לבין הזכות להתאגדות, מה גובר ?

בתחילת החודש (11/2021) לקחה עו"ד קרן זיו חלק בכנס השנתי במשפט העבודה של לשכת עורכי הדין והשתתפה בפאנל מרתק בנושא "הגבול הדק בין הזכות לפרטיות לבין הזכות [...]

כל מה שחשוב לדעת על תשלום דמי הבראה

הקיץ כאן, ומעסיקים רבים נוהגים לשלם לעובדים דמי הבראה בתקופה זו. כמידי שנה גם בימים אלה של תחילת הקיץ, פונים אלינו רבים מלקוחותינו בשאלות דומות בעניין תשלום [...]

שולחים עובדים לרילוקיישן ? אל תשאירו אותם מופתעים

בישרתם לעובד שלכם כי הוחלט לשלוח אותו לרילוקשיין בסניף אחר של החברה בחו"ל, העובד שמח ונרגש, מודה לכם על ההזדמנות, אך האם הסברתם לו מה המשמעות מבחינת [...]

התקשרות עם קבלן שירותים עלולה לעלות לך הרבה כסף

חלק מכם מתקשרים, בוודאי, באופן קבוע עם נותני שירותים- "פרילנסרים". אמנם, לכאורה, בשלב זה דיני העבודה אינם חלים על התקשרותכם עימם, אך מכיוון שלרוב מדובר בתחום אפור, [...]

האם ניתן לחייב עובד להתחסן נגד קורונה ?

בהתאם לסעיף 13 לחוק זכויות החולה אדם לא יקבל טיפול רפואי אם אינו מסכים לו. כמו כן, כיום אין הוראה חוקית כחלק מתקנות שעת החירום המאפשרת למעסיק לעשות [...]

שינוי כללי המשחק בהתארגנות ראשונית של עובדים

בתום סאגה משפטית ארוכה, אשר החלה עוד בשנת 2013, דחה בית הדין לעבודה את תביעת ההסתדרות הכללית נגד חברת סודה סטרים, בטענה להפרעה להתארגנות העובדים, ופסק כי [...]

כללי אצבע לניטור אחרי פעילות עובד בדואר האלקטרוני

בתקופה זו, כאשר יותר ויותר עובדים מבצעים את עבודתם מהבית, עולה החשיבות להסדרת נושא ניטור פעילותם במחשב, ובדואר האלקטרוני בפרט. עניין ניטור הדואר האלקטרוני של העובדים נדון [...]