מאמרים

העסקת בני נוער במהלך חופשת הקיץ

עם סיום משבר הקורונה והתעוררות המשק בכלל ותחום הבילוי והפנאי בפרט, ארגונים רבים בוחרים להעסיק, לקראת חופשת הקיץ, בני נוער הנמצאים בחופשה ועלות העסקתם נמוכה יחסית. לצד עלות [...]

התקשרות עם קבלן שירותים עלולה לעלות לך הרבה כסף

חלק מכם מתקשרים, בוודאי, באופן קבוע עם נותני שירותים- "פרילנסרים". אמנם, לכאורה, בשלב זה דיני העבודה אינם חלים על התקשרותכם עימם, אך מכיוון שלרוב מדובר בתחום אפור, [...]

כל מה שרצית לדעת על העסקת עובדים בחג הפסח

כמידי שנה, לקראת חג הפסח, אנו נשאלים לגבי מספר סוגיות הקשורות להעסקת עובדים סביב תקופת החג. השאלות העולות הן בעיקר לעניין העסקת עובדים בערב החג, בחג עצמו, [...]

האם ניתן לחייב עובד להתחסן נגד קורונה ?

בהתאם לסעיף 13 לחוק זכויות החולה אדם לא יקבל טיפול רפואי אם אינו מסכים לו. כמו כן, כיום אין הוראה חוקית כחלק מתקנות שעת החירום המאפשרת למעסיק לעשות [...]

שינוי כללי המשחק בהתארגנות ראשונית של עובדים

בתום סאגה משפטית ארוכה, אשר החלה עוד בשנת 2013, דחה בית הדין לעבודה את תביעת ההסתדרות הכללית נגד חברת סודה סטרים, בטענה להפרעה להתארגנות העובדים, ופסק כי [...]

כללי אצבע לניטור אחרי פעילות עובד בדואר האלקטרוני

בתקופה זו, כאשר יותר ויותר עובדים מבצעים את עבודתם מהבית, עולה החשיבות להסדרת נושא ניטור פעילותם במחשב, ובדואר האלקטרוני בפרט. עניין ניטור הדואר האלקטרוני של העובדים נדון [...]

חובת מזמין שירות לערוך שימוע לעובד קבלן

בחודש שעבר (יולי 2020) פסק בית הדין הארצי לעבודה, באופן תקדימי, כי בנסיבות מסוימות יידרשו מעסיקים בפועל, המזמינים שירותים מקבלני כוח אדם, לקיים שימוע לעובד קבלן המועסק [...]

חזרה לשגרת קורונה בעבודה – שאלות ותשובות

החזרה ל"שגרת קורונה" במקומות העבודה הביאה עימה אתגרים חדשים איתם נאלצים לקוחותינו-המעסיקים להתמודד. מספר שאלות, הרלוונטיות לכל הענפים במשק, חוזרות ועולות ועל מנת לסייע לכם בחרנו לענות [...]