מאמרים

פיצוי גבוה במיוחד בשל פיטורים שלא כדין

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נפסק פיצוי של 10 משכורות בשל פיטורים שלא כדין לעובד, אשר הועסק במוסך השייך לקבוצת "שלמה [...]

יחסי אנוש בעייתיים הם סיבה מוצדקת לפיטורים גם כאשר מדובר בעובדת טובה

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נקבע כי פיטורי מנהלת ותיקה, מוערכת ומקצועית בשל יחסי אנוש בעייתיים, אינם מהווים פיטורים שלא כדין. [...]

עובד התייצב לשימוע עם עורך דינו, ובכל זאת זכה לפיצוי בגין עריכת שימוע שלא כדין

בית הדין האזורי לעבודה פסק לאחרונה פיצוי בסך של 60,000 ₪ לעובד בגין עריכת שימוע שלא דין, וזאת חרף העובדה כי לעובד נערך הליך שימוע לאחר שהוא [...]

שינוי שיטת חישוב שכרו האחרון של עובד שעתי לצורך פיצויי פיטורים

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין הארצי לעבודה, קבע בית הדין כי במקרה של עובד שעתי המקבל את שכרו על בסיס מספר שעות עבודה, ואשר היקף [...]

בית המשפט העליון אישר – העסקת שוהים בלתי חוקיים מתייקרת

פסק דין שניתן לאחרונה על ידי בית המשפט העליון, קבע כי היטל שקבעה המדינה על מעסיקי שוהים בלתי חוקיים הינו לגיטימי. בית המשפט העליון פסק כי מטרת [...]

בית הדין לעבודה לא נתן יד לניצול ציני של חוקי העבודה

לעיתים נדמה כי אין גבול לניצול לרעה של חוקי העבודה לצורך הגשת תביעות סרק מצד עובדים. לצערנו, ניצול כזה פוגע לא רק במעסיקים אלא גם בתכלית החוק [...]

מסירת תלושי שכר באמצעים דיגיטליים

החל מהחודש הקרוב, יוכלו מעסיקים למסור לעובד, אשר ייתן הסכמתו לכך, תלושי שכר שלא בדרך המסורתית של דפוס. החידוש נקבע בתקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי [...]

קיצור יום עבודה לאישה אשר בן זוגה שוהה בשירות מילואים

בתאריך 3.7.2017 תוקן חוק עבודת נשים, והחל ממועד זה רשאית עובדת להיעדר ממקום עבודתה למשך שעה אחת ביום, בתקופה שבה בן זוגה שוהה בשירות מילואים בהתקיים כל [...]