מאמרים

התמודדות עם נגיף הקורונה – היתר כללי למעסיקים להעסקת עובדים בשעות נוספות

2020-03-21T15:04:04+00:00

ביום 17.3.2020 התיר שר העבודה והרווחה בהיתר לכלל המעסיקים הפועלים במשק להעסיק עובדים בשעות נוספות החורגות מהמותר בימי השגרה. בהתאם להיתר ניתן להעסיק עובד עד 67 שעות [...]

התעמרות בטבח – "אני אאמלל אותך…אני אהיה איתך כמו היטלר"

2020-03-15T19:48:21+00:00

"אני אאמלל אותך"... " אני אהיה איתך כמו היטלר" .." לא מגיע לאנשים כמוך משכורת... מי אתה בכלל"... – האם יש באמירות אלו (ונוספות) משום יחס פוגעני [...]

בג"צ קבע: לעובד יש חופש מלא בבחירת סוג המוצר הפנסיוני בו יופקדו הכספים עבורו

2020-02-13T17:02:03+00:00

מדובר בעתירה אשר הוגשה על ידי ההסתדרות החדשה נגד פס"ד של בית הדין הארצי לעבודה. במרכז הערעור עמדה השאלה - האם עובד רשאי לבחור מוצר פנסיוני שאינו [...]

פיצוי בפיטורי צמצום של עובד ותיק

2020-01-19T21:35:22+00:00

עובד הועסק בחברה לשירותי תקשורת בתפקיד של מנהל אחזקה. לאחר 17 שנות עבודה זומן העובד לשיחה אצל הממונה הישיר שלו, שבה נמסרה לו החלטה על ביטול התקן [...]

עובד שגנב ממעסיק אינו זכאי לשימוע ולפיצויי פיטורים

2019-12-15T12:33:34+00:00

העובד, רואה חשבון במקצועו, היה סמנכ"ל כספים ואחראי על המערך הכספי והחשבונאי בחברה המייצרת מיטות, אלונקות וריהוט למוסדות רפואיים במשך כ- 6 שנים. בעקבות חשד שהתעורר בחברה [...]

לא התקבלה לעבודה בשל סירובה להסיר את החיג'אב ופוצתה בעשרות אלפי שקלים

2019-11-16T21:17:51+00:00

התובעת ביקשה להתקבל לעבודה כרופאת שיניים אצל הנתבעת - מרפאת שיניים הפועלת מזה 28 שנים בנתניה ומעסיקה אנשי צוות יהודים וערבים. לראיון שנערך לה עם הבעלים ומנהל [...]

פיצוי חריג של יותר ממיליון ₪ לעובדת שהוטרדה מינית על ידי מנהלה שהורשע בפלילים

2019-10-02T09:37:08+00:00

התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כנהגת הסעות והייתה כפופה לנתבע, אשר הועסק בחברה במשך 20 שנה, והיה נשוי ואב לילדה. זמן קצר לאחר תחילת עבודתה החלו השניים [...]

כיצד משפיעות הבחירות לכנסת ה- 22 עלינו, המעסיקים?

2019-09-15T13:05:04+00:00

יום הבחירות לכנסת ה-22 נקבע ליום שלישי, 17.9.2019, ולפי חוק יסוד: הכנסת – יום הבחירות הוא יום שבתון. השבתון הוא כללי וחל על כל המשק, אך שירותי [...]

מסירת תלושי שכר מידי חודש לא בהכרח תספק הגנה מפני תביעות

2019-07-11T14:58:23+00:00

העובד, תושב הרשות הפלסטינית, הועסק אצל מעסיקו למשך תקופה של 10 חודשים. בתביעתו טען העובד כי המעסיק לא שילם לו את מלוא שכרו וזכויותיו בעבודה. טענתו המרכזית [...]

פסק דין תקדימי – כל מי שנוטל חלק בתהליך הייצור ומהווה חלק משרשרת הייצור ייחשב כ"עובד" ויחולו עליו צווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה

2019-04-15T13:48:24+00:00

פסק דין אשר ניתן שבוע שעבר בבית הדין הארצי לעבודה - ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים לפיה צווי הרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה אינם [...]