מאמרים

פסק דין תקדימי – כל מי שנוטל חלק בתהליך הייצור ומהווה חלק משרשרת הייצור ייחשב כ"עובד" ויחולו עליו צווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה

2019-04-15T13:48:24+00:00

פסק דין אשר ניתן שבוע שעבר בבית הדין הארצי לעבודה - ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים לפיה צווי הרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה אינם [...]

כיצד משפיעות הבחירות לכנסת ה- 21 עלינו, המעסיקים?

2019-03-17T21:15:00+00:00

יום הבחירות לכנסת ה-21 נקבע ליום שלישי, 9.4.2019, ולפי חוק יסוד: הכנסת – יום הבחירות הוא יום שבתון. השבתון הוא כללי וחל על כל המשק, אך שירותי [...]

פיצוי של 180,000 ₪ לעובדת בת 18 אשר נוצלה מינית על ידי מעסיק בן 53

2019-02-14T19:19:25+00:00

העובדת, עבדה בפיצרייה בבעלותו ובניהולו של המעסיק במשך שלושה חודשים, והתפטרה. לטענת העובדת, אשר הייתה בת 18 כשהחלה לעבוד אצל המעסיק (גבר בן 53, אב לילדים וסב [...]

פיצוי עובד ב- 100,000 ₪ בשל ביטול חוזה העסקה טרם תחילת העבודה

2019-01-09T12:03:48+00:00

באמצע חודש מרץ 2018 נחתם בין מרדכי לוי ("התובע") לבין חברת דור אלון הסכם העסקה לפיו יחל את עבודתו בחברת דור אלון בתחילת חודש אפריל. התובע התפטר [...]

פיצוי גבוה במיוחד בשל פיטורים שלא כדין

2018-12-24T09:47:32+00:00

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נפסק פיצוי של 10 משכורות בשל פיטורים שלא כדין לעובד, אשר הועסק במוסך השייך לקבוצת "שלמה [...]

עדכון שכר המינימום במשק

2017-12-10T12:59:13+00:00

בחודש דצמבר 2017 (משכורת אשר תשולם בינואר 2018) יכנס לתוקף עדכון לשכר המינימום במשק. להלן שיעורי שכר המינימום המעודכנים לעובדים מעל גיל 18:  חודשי: 5,300 ₪ שעתי:  28.49 [...]

יחסי אנוש בעייתיים הם סיבה מוצדקת לפיטורים גם כאשר מדובר בעובדת טובה

2017-11-16T17:54:19+00:00

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נקבע כי פיטורי מנהלת ותיקה, מוערכת ומקצועית בשל יחסי אנוש בעייתיים, אינם מהווים פיטורים שלא כדין. [...]

עובד התייצב לשימוע עם עורך דינו, ובכל זאת זכה לפיצוי בגין עריכת שימוע שלא כדין

2017-10-20T21:39:27+00:00

בית הדין האזורי לעבודה פסק לאחרונה פיצוי בסך של 60,000 ₪ לעובד בגין עריכת שימוע שלא דין, וזאת חרף העובדה כי לעובד נערך הליך שימוע לאחר שהוא [...]

שינוי שיטת חישוב שכרו האחרון של עובד שעתי לצורך פיצויי פיטורים

2017-10-20T21:18:35+00:00

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין הארצי לעבודה, קבע בית הדין כי במקרה של עובד שעתי המקבל את שכרו על בסיס מספר שעות עבודה, ואשר היקף [...]

בית המשפט העליון אישר – העסקת שוהים בלתי חוקיים מתייקרת

2017-09-16T22:40:30+00:00

פסק דין שניתן לאחרונה על ידי בית המשפט העליון, קבע כי היטל שקבעה המדינה על מעסיקי שוהים בלתי חוקיים הינו לגיטימי. בית המשפט העליון פסק כי מטרת [...]