כיצד משפיעות הבחירות לכנסת ה- 21 עלינו, המעסיקים?
kzlawuser 2019-03-17T21:15:00+00:00יום הבחירות לכנסת ה-21 נקבע ליום שלישי, 9.4.2019, ולפי חוק יסוד: הכנסת – יום הבחירות הוא יום שבתון. השבתון הוא כללי וחל על כל המשק, אך שירותי [...]
פיצוי של 180,000 ₪ לעובדת בת 18 אשר נוצלה מינית על ידי מעסיק בן 53
kzlawuser 2019-02-14T19:19:25+00:00העובדת, עבדה בפיצרייה בבעלותו ובניהולו של המעסיק במשך שלושה חודשים, והתפטרה. לטענת העובדת, אשר הייתה בת 18 כשהחלה לעבוד אצל המעסיק (גבר בן 53, אב לילדים וסב [...]
פיצוי עובד ב- 100,000 ₪ בשל ביטול חוזה העסקה טרם תחילת העבודה
kzlawuser 2019-01-09T12:03:48+00:00באמצע חודש מרץ 2018 נחתם בין מרדכי לוי ("התובע") לבין חברת דור אלון הסכם העסקה לפיו יחל את עבודתו בחברת דור אלון בתחילת חודש אפריל. התובע התפטר [...]
פיצוי גבוה במיוחד בשל פיטורים שלא כדין
kzlawuser 2018-12-24T09:47:32+00:00בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נפסק פיצוי של 10 משכורות בשל פיטורים שלא כדין לעובד, אשר הועסק במוסך השייך לקבוצת "שלמה [...]
עדכון שכר המינימום במשק
kzlawuser 2017-12-10T12:59:13+00:00בחודש דצמבר 2017 (משכורת אשר תשולם בינואר 2018) יכנס לתוקף עדכון לשכר המינימום במשק. להלן שיעורי שכר המינימום המעודכנים לעובדים מעל גיל 18: חודשי: 5,300 ₪ שעתי: 28.49 [...]
יחסי אנוש בעייתיים הם סיבה מוצדקת לפיטורים גם כאשר מדובר בעובדת טובה
kzlawuser 2017-11-16T17:54:19+00:00בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נקבע כי פיטורי מנהלת ותיקה, מוערכת ומקצועית בשל יחסי אנוש בעייתיים, אינם מהווים פיטורים שלא כדין. [...]
עובד התייצב לשימוע עם עורך דינו, ובכל זאת זכה לפיצוי בגין עריכת שימוע שלא כדין
kzlawuser 2017-10-20T21:39:27+00:00בית הדין האזורי לעבודה פסק לאחרונה פיצוי בסך של 60,000 ₪ לעובד בגין עריכת שימוע שלא דין, וזאת חרף העובדה כי לעובד נערך הליך שימוע לאחר שהוא [...]
שינוי שיטת חישוב שכרו האחרון של עובד שעתי לצורך פיצויי פיטורים
kzlawuser 2017-10-20T21:18:35+00:00בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין הארצי לעבודה, קבע בית הדין כי במקרה של עובד שעתי המקבל את שכרו על בסיס מספר שעות עבודה, ואשר היקף [...]
בית המשפט העליון אישר – העסקת שוהים בלתי חוקיים מתייקרת
kzlawuser 2017-09-16T22:40:30+00:00פסק דין שניתן לאחרונה על ידי בית המשפט העליון, קבע כי היטל שקבעה המדינה על מעסיקי שוהים בלתי חוקיים הינו לגיטימי. בית המשפט העליון פסק כי מטרת [...]
בית הדין לעבודה לא נתן יד לניצול ציני של חוקי העבודה
kzlawuser 2017-08-14T12:28:31+00:00לעיתים נדמה כי אין גבול לניצול לרעה של חוקי העבודה לצורך הגשת תביעות סרק מצד עובדים. לצערנו, ניצול כזה פוגע לא רק במעסיקים אלא גם בתכלית החוק [...]