מאמרים

בית המשפט העליון אישר – העסקת שוהים בלתי חוקיים מתייקרת

2017-09-16T22:40:30+00:00

פסק דין שניתן לאחרונה על ידי בית המשפט העליון, קבע כי היטל שקבעה המדינה על מעסיקי שוהים בלתי חוקיים הינו לגיטימי. בית המשפט העליון פסק כי מטרת [...]

בית הדין לעבודה לא נתן יד לניצול ציני של חוקי העבודה

2017-08-14T12:28:31+00:00

לעיתים נדמה כי אין גבול לניצול לרעה של חוקי העבודה לצורך הגשת תביעות סרק מצד עובדים. לצערנו, ניצול כזה פוגע לא רק במעסיקים אלא גם בתכלית החוק [...]

תנאי עבודה משופרים למנופאים

2017-08-14T12:28:43+00:00

ב- 1.8.2017 נכנס לתוקף צו הרחבה חדש בענף הבנייה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים. צו ההרחבה חל על כל מפעילי עגורני צריח בענף הבנייה ("מנופאים") ומעסיקיהם. הצו [...]

מסירת תלושי שכר באמצעים דיגיטליים

2017-08-14T12:28:56+00:00

החל מהחודש הקרוב, יוכלו מעסיקים למסור לעובד, אשר ייתן הסכמתו לכך, תלושי שכר שלא בדרך המסורתית של דפוס. החידוש נקבע בתקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי [...]

קיצור יום עבודה לאישה אשר בן זוגה שוהה בשירות מילואים

2017-07-15T19:06:44+00:00

בתאריך 3.7.2017 תוקן חוק עבודת נשים, והחל ממועד זה רשאית עובדת להיעדר ממקום עבודתה למשך שעה אחת ביום, בתקופה שבה בן זוגה שוהה בשירות מילואים בהתקיים כל [...]

זהירות – קנסות כבדים יוטלו על מעסיקים שיפרו הוראות הנוגעות לבטיחות בעבודה

2017-07-15T18:17:51+00:00

ביום 11/6/2017 פורסם עדכון לתוספת השנייה לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, ולפיו רשאי מפקח עבודה להטיל קנס על סך 20,160 ₪, או 35,280 ₪, לפי העניין, [...]

בית הדין העביר מסר חד משמעי – לא עוד תביעות סרק של פרילנסרים להכרה ביחסי עובד-מעסיק

2017-06-13T15:57:51+00:00

בחודש אפריל האחרון פרסמנו מאמר אשר עסק בקביעת יחסי עובד-מעסיק, ובמבחנים אשר פיתח בית הדין לעבודה על מנת לקבוע האם התקיימו בין נותן שירותים עצמאי (פרילנסר) למקבל [...]

עדכון תעריף יום הבראה במגזר הציבורי

2017-06-13T16:04:33+00:00

החל מיום 1.6.2017 התשלום ליום הבראה במגזר הציבורי יעודכן לסכום של  424  ש"ח ליום. התעריף ליום הבראה במגזר הפרטי יישאר ללא שינוי בשלב זה ויעמוד על סכום [...]

הרחבת הזכות לשעות הורות

2017-06-13T16:05:31+00:00

ביום 30.3.2017 תוקן חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, והורחבה הזכות לשעות הורות. נזכיר כי על פי החוק עובד/ת רשאי/ת להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה, למשך 4 חודשים , שעה אחת [...]

הבטחת תנאי עבודה הולמים למאבטח במקום העבודה

2017-06-13T16:06:54+00:00

ביום 3.4.2017 תוקן חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז-2007. בהתאם לתיקון לחוק, מעסיק של מאבטח חייב להעמיד לרשות המאבטח עמדה מקורה או מוצלת, המספקת למאבטח הגנה מגשם ומשמש. [...]