משרד עורכי הדין קרן זיו מספק למעסיקים מעטפת משפטית כוללת בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה, על מנת לכונן מערך תעסוקה מאוזן ויציב ולמנוע סכסוכי עבודה. צוות המשרד מלווה מגוון רחב של חברות וארגונים ישראליים ובינלאומיים ומעניק להם ייעוץ וייצוג משפטיים שוטפים. שירותי המשרד מסופקים בעברית ובאנגלית. להמשך קריאה >>
תחומי עיסוק
מאמרים אחרונים
מה הן שעות "כוננות" והאם הן נחשבות שעות עבודה ?
בחוקי העבודה העוסקים בשעות העבודה והמנוחה לא קיים הסדר ספציפי בקשר לשעות "כוננות", למעט בענפים מסוימים בהם [...]
העסקת בני נוער במהלך חופשת הקיץ
חופשת הקיץ מתקרבת ונערים ונערות רבים מצטרפים לכוח העבודה במקביל לעליית הביקוש בענפי תיירות, בילוי ופנאי. לצד [...]
חג השבועות – ערב חג שחל בשבת ותשלום עבור עבודה בחג
השנה ערב חג השבועות חל בשבת וזו הזדמנות לעדכן אתכם אודות ההתנהלות בהעסקת העובדים בערבי חג אשר [...]
היעדרות עובד בל"ג בעומר
ראשית יצוין כי ל"ג בעומר אינו מוגדר כיום חג מבחינת החוק בישראל. למרות זאת, במקרים מסוימים: הסכם [...]
עדכוני פסיקה וחקיקה
פסיקת פיצוי לא ממוני לנותן שירותים שהוכר כעובד – מגמות וטיפים יישומיים
כידוע לכם, לפני כשנה השתנו כללי המשחק בעניין התייחסותם של בתי הדין לעבודה לתופעת ההתקשרות עם נותני שירותים ופרילאנסרים, [...]
סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות תבעה את מעסיקה – כיצד הגיב בית הדין ?
פסק דין שניתן לאחרונה עסק בתביעה של סייעת בגן ילדים בנס ציונה, אשר פוטרה מעבודתה לאחר שנה [...]
תיקון לחוק דמי מחלה – עובדים שיהיו זכאים לתשלום דמי מחלה מלא החל מהיום הראשון
בתאריך 11.5.2022 תוקן חוק דמי מחלה, ונקבע כי עובד שחלה במחלה ממארת או מחלה שנדרש בשלה טיפול [...]
ניצחון למעסיקים – זכותו הניהולית של המעסיק לאשר עבודה מהבית
במקרה שנדון בבית הדין לעבודה בתל אביב החודש (4.3.2022) הוגשה תביעה על ידי עובדת שהחלה עבודתה כחמישה [...]