About kzlawuser

המחבר עדיין לא עדכן פרטים.
So far kzlawuser has created 115 blog entries.

החורף כאן – האם היעדרות עובד בשל תנאי מזג אוויר קשים מזכה בשכר?

לעיתים עובדים נעדרים מהעבודה בשל מזג אוויר סוער, הצפות, שלג וכו'. עולה השאלה – האם חלה על המעסיק חובה לשלם לעובד שכר בגין ההיעדרות ? ככלל, מעסיק [...]

הסדר עדכני לתשלום ימי בידוד לעובדים – ינואר 2022

בעקבות התגברות מגיפת הקורונה והגל החמישי הביטוח הלאומי ימשיך לשלם דמי בידוד עבור עובדים שנכנסו לבידוד עד ה- 28.2.22. עובד הזכאי לדמי בידוד – עובד השוהה בבידוד [...]

גם במקרה בו מעסיק לא התעמר בעובד ישירות – מוטלת עליו אחריות למנוע אותה

במקרה שנדון לאחרונה בבית הדין עלתה שאלת גבולות האחריות של מעסיק במקרה של התנכלות בעובד מצד עובדים אשר אינם מועסקים על ידו באופן ישיר. במקרה הנדון נתבעה [...]

לדלג מעל הבור – שירותי בודק שכר מוסמך

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה חוקק במטרה להרתיע מעסיקים מלעבור על חוקים המגנים על העובדים, ובמקביל - לייעל את תהליך האכיפה של החוקים הללו, בין היתר [...]

אין לחייב עובד בעלות הכשרה במקרה בו התפטר בשל מצב בריאותי לקוי

בפסק דין שניתן לאחרונה נדונה, בין היתר, השאלה האם התחייבות של עובד לשאת בעלות קורס הכשרה במקרה בו התפטר מעבודתו טרם השלמת תקופת עבודה מינימלית גוברת תמיד? [...]

DEAL WITH IT – עסקת החבילה במשק

בתחילת החודש נחתמה עסקת חבילה במשק בין ארגוני המעסיקים, ארגוני העובדים והמדינה. במסגרת העסקה יחולו שינויים משמעותיים בגמישות ההעסקה ובשעות העבודה לצד העלאה מדורגת של שכר המינימום. [...]

הגבול הדק בין הזכות לפרטיות לבין הזכות להתאגדות, מה גובר ?

בתחילת החודש (11/2021) לקחה עו"ד קרן זיו חלק בכנס השנתי במשפט העבודה של לשכת עורכי הדין והשתתפה בפאנל מרתק בנושא "הגבול הדק בין הזכות לפרטיות לבין הזכות [...]

מורה שסירבה לעטות מסכה בכיתה והתפטרה אינה זכאית לפיצוי

התובעת, גב' אור שמש, הועסקה בשנת הלימודים הקודמת כמורה בבית ספר יסודי בעיר אילת. לטענתה היא סובלת ממגבלה בריאותית שמקשה עליה באופן משמעותי לעטות מסכה, ולכן היא [...]

כל מה שחשוב לדעת על תשלום דמי הבראה

הקיץ כאן, ומעסיקים רבים נוהגים לשלם לעובדים דמי הבראה בתקופה זו. כמידי שנה גם בימים אלה של תחילת הקיץ, פונים אלינו רבים מלקוחותינו בשאלות דומות בעניין תשלום [...]

מסר של בית הדין הארצי לעובדים: שלילת זכויות עקב מעשה חמור

במקרה אשר נדון לאחרונה בבית הדין הארצי לעבודה, ניתן פסק דין אשר מטרתו להעביר מסר חד משמעי לעובדים בנוגע לתוצאות הפרת משמעת חמורה בעבודה, ונשללו מעובד זכויות [...]