בחודש שעבר (יולי 2020) פסק בית הדין הארצי לעבודה, באופן תקדימי, כי בנסיבות מסוימות יידרשו מעסיקים בפועל, המזמינים שירותים מקבלני כוח אדם, לקיים שימוע לעובד קבלן המועסק [...]

במקרה הנדון מדובר בסנונית ראשונה של החלטת בית הדין לעבודה הנובעת ממחלוקת משפטית הקשורה להתנהלות מעסיקים ועובדים בתקופת משבר הקורונה. האירוע נסב סביב עובד בן 63 שנים [...]

בימים אלה, בעקבות משבר הקורונה, ארגונים רבים מוצאים עצמם מתמודדים עם מצב כלכלי ותזרימי קשה. כך גם בימי שיגרה עשוי מצבו הכלכלי של הארגון להתערער בעקבות נסיבות [...]

במקרה הנדון מדובר בעובדת אשר הועסקה בחברה קמעונאית בסניף הסמוך למקום מגוריה. העובדת למדה ראיית חשבון בלימודי ערב, ולכן ביקשה ששעות העבודה יתאימו למערכת הלימודים שלה. העובדת [...]

בהתאם לחוק עובדים זרים, החל מ-1.5.2017 מעסיק של עובד זר שהוא "מסתנן" חויב להפקיד עבורו בגין כל חודש בו הועסק אצלו פיקדון בשיעור של 36% משכר עבודתו [...]

החזרה ל"שגרת קורונה" במקומות העבודה הביאה עימה אתגרים חדשים איתם נאלצים לקוחותינו-המעסיקים להתמודד. מספר שאלות, הרלוונטיות לכל הענפים במשק, חוזרות ועולות ועל מנת לסייע לכם בחרנו לענות [...]

עד כה הותרה פעילות מצומצמת בתנאים מסוימים של עסקים מסחריים, כגון: מסעדות ובתי אוכל (באמצעות שירות משלוחים בלבד), מרכולים, בתי מרקחת ומעבדות מחשבים ומוצרי תקשורת. החל מאתמול [...]

אתמול (19.4.2020) אישרה הממשלה למעסיקים בענפים רבים במשק שורה של הקלות במטרה להשיב את המשק לפעילות באופן הדרגתי. בהתאם להקלות המעסיקים אשר עברו למכסת עבודה של עד [...]

ביום 17.3.2020 התיר שר העבודה והרווחה בהיתר לכלל המעסיקים הפועלים במשק להעסיק עובדים בשעות נוספות החורגות מהמותר בימי השגרה. בהתאם להיתר ניתן להעסיק עובד עד 67 שעות [...]

"אני אאמלל אותך"... " אני אהיה איתך כמו היטלר" .." לא מגיע לאנשים כמוך משכורת... מי אתה בכלל"... – האם יש באמירות אלו (ונוספות) משום יחס פוגעני [...]