About kzlawuser

המחבר עדיין לא עדכן פרטים.
So far kzlawuser has created 83 blog entries.

חובת פרסום פומבית של פערי השכר בארגון

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. החוק קובע כי עובדת ועובד המועסקים [...]

העסקת עובדים בחגי תשרי בצל הקורונה

כמידי שנה לקראת תקופת החגים עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. השנה בצל משבר הקורונה וכניסת המשק לסגר צפויים אתגרים נוספים ועולות לא מעט שאלות [...]

רשת "רמי לוי" תפצה עובד קבלן ששולמו לו 18 ₪ לשעה

עובד ניקיון זר הוצב ברשת רמי לוי דרך שני קבלני ניקיון במשך 13 חודשים. אחת מחברות הניקיון פורקה והשנייה הפסיקה את פעילותה. לאורך כל תקופת העסקתו השתכר [...]

חובת מזמין שירות לערוך שימוע לעובד קבלן

בחודש שעבר (יולי 2020) פסק בית הדין הארצי לעבודה, באופן תקדימי, כי בנסיבות מסוימות יידרשו מעסיקים בפועל, המזמינים שירותים מקבלני כוח אדם, לקיים שימוע לעובד קבלן המועסק [...]

לראשונה – בית הדין הורה על השבת עובד לעבודה לאחר שפוטר בשל משבר הקורונה

במקרה הנדון מדובר בסנונית ראשונה של החלטת בית הדין לעבודה הנובעת ממחלוקת משפטית הקשורה להתנהלות מעסיקים ועובדים בתקופת משבר הקורונה. האירוע נסב סביב עובד בן 63 שנים [...]

העסקת בני נוער במהלך חופשת הקיץ

בשל משבר הקורונה, זמינות התלמידים הנמצאים בחופשה ועלות העסקתם הנמוכה יחסית, בוחרים חלק מהמעסיקים להעסיק, גם בתקופה זו, בני נוער במהלך חופשת הקיץ. נציג בפניכם בקצרה את [...]

נדחתה תביעת עובדת בהריון לפיטורים ללא היתר ולאפליה

במקרה הנדון מדובר בעובדת אשר הועסקה בחברה קמעונאית בסניף הסמוך למקום מגוריה. העובדת למדה ראיית חשבון בלימודי ערב, ולכן ביקשה ששעות העבודה יתאימו למערכת הלימודים שלה. העובדת [...]

בגץ – הפקדת עובד "מסתנן" לפיקדון אינה חוקית

בהתאם לחוק עובדים זרים, החל מ-1.5.2017 מעסיק של עובד זר שהוא "מסתנן" חויב להפקיד עבורו בגין כל חודש בו הועסק אצלו פיקדון בשיעור של 36% משכר עבודתו [...]

חזרה לשגרת קורונה בעבודה – שאלות ותשובות

החזרה ל"שגרת קורונה" במקומות העבודה הביאה עימה אתגרים חדשים איתם נאלצים לקוחותינו-המעסיקים להתמודד. מספר שאלות, הרלוונטיות לכל הענפים במשק, חוזרות ועולות ועל מנת לסייע לכם בחרנו לענות [...]