About kzlawuser

המחבר עדיין לא עדכן פרטים.
So far kzlawuser has created 64 blog entries.

איך לערוך שימוע לעובד מבלי להיחשף לתביעות

2019-11-17T13:46:31+00:00

רבות כבר נכתב על הליך השימוע, אבל לאור העובדה כי אנחנו נשאלים על נושא זה לעיתים תכופות, ריכזנו עבורכם מספר דגשים אשר יעזרו לכם לקיים הליך שימוע [...]

לא התקבלה לעבודה בשל סירובה להסיר את החיג'אב ופוצתה בעשרות אלפי שקלים

2019-11-16T21:17:51+00:00

התובעת ביקשה להתקבל לעבודה כרופאת שיניים אצל הנתבעת - מרפאת שיניים הפועלת מזה 28 שנים בנתניה ומעסיקה אנשי צוות יהודים וערבים. לראיון שנערך לה עם הבעלים ומנהל [...]

פיצוי חריג של יותר ממיליון ₪ לעובדת שהוטרדה מינית על ידי מנהלה שהורשע בפלילים

2019-10-02T09:37:08+00:00

התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כנהגת הסעות והייתה כפופה לנתבע, אשר הועסק בחברה במשך 20 שנה, והיה נשוי ואב לילדה. זמן קצר לאחר תחילת עבודתה החלו השניים [...]

המדריך להעסקת עובדים בחגי תשרי

2019-10-09T20:51:12+00:00

לקראת תקופת החגים הבאה עלינו לטובה עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. אנו שמחים להציג בפניכם מדריך קצר בנושא על מנת לנסות ולסייע: העסקת עובד [...]

כיצד משפיעות הבחירות לכנסת ה- 22 עלינו, המעסיקים?

2019-09-15T13:05:04+00:00

יום הבחירות לכנסת ה-22 נקבע ליום שלישי, 17.9.2019, ולפי חוק יסוד: הכנסת – יום הבחירות הוא יום שבתון. השבתון הוא כללי וחל על כל המשק, אך שירותי [...]

מסירת תלושי שכר מידי חודש לא בהכרח תספק הגנה מפני תביעות

2019-07-11T14:58:23+00:00

העובד, תושב הרשות הפלסטינית, הועסק אצל מעסיקו למשך תקופה של 10 חודשים. בתביעתו טען העובד כי המעסיק לא שילם לו את מלוא שכרו וזכויותיו בעבודה. טענתו המרכזית [...]

גיא לרר, הצינור, ו…. איך קניין רוחני קשור אליכם? – מיוחד למעסיקים

2019-07-14T22:29:52+00:00

אולי תתפלאו, ולא חשבתם על זה: קניין רוחני הוא אגד של זכויות שכמעט כל מעסיק צריך להתמצא בו: כל מעסיק שיש לו אתר, שיש לו מותג, שיש [...]

תאונת עבודה – מדריך מקוצר לשעת חירום…

2019-06-16T21:01:06+00:00

תאונת עבודה מוגדרת כתאונה, אשר אירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעסיקו או מטעמו. בעיקרון, חוק הביטוח הלאומי קובע כי רואים כתאונת עבודה תאונה אשר [...]

העסקת בני נוער במהלך חופשת הקיץ

2019-06-16T20:40:38+00:00

בעוד שלושה ימים ייצאו בני הנוער לחופשת הקיץ, ורבים מהם יבקשו לעבוד במהלך החופש. על מנת לעבור את הקיץ בשלום, נציג בפניכם בקצרה את חובות המעסיק בהעסקת [...]

פסק דין תקדימי – כל מי שנוטל חלק בתהליך הייצור ומהווה חלק משרשרת הייצור ייחשב כ"עובד" ויחולו עליו צווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה

2019-04-15T13:48:24+00:00

פסק דין אשר ניתן שבוע שעבר בבית הדין הארצי לעבודה - ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים לפיה צווי הרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה אינם [...]