הקצאת אופציות לעובדים כתמורה להגבלת עיסוק
שאלת חופש העיסוק של העובד אל מול האינטרס של המעסיק למנוע מעובד להתחרות בו לאחר סיום העסקתו היא קריטית בקרב חברות רבות, בעיקר בתחומי ההיי-טק, הביו-טק והפוד-טק. [...]
שאלת חופש העיסוק של העובד אל מול האינטרס של המעסיק למנוע מעובד להתחרות בו לאחר סיום העסקתו היא קריטית בקרב חברות רבות, בעיקר בתחומי ההיי-טק, הביו-טק והפוד-טק. [...]
אנו מבקשים לעדכן כי שכר המינימום במשק עודכן החל מתחילת החודש (אפריל 2024). שכר המינימום לאדם מגיל 18 ומעלה עומד כעת על 5,880.02 ₪ בחודש עבור משרה מלאה. שכר [...]
כמידי שנה, לקראת חג הפסח, אנו נשאלים לגבי מספר סוגיות הקשורות להעסקת עובדים סביב תקופת החג. השאלות העולות הן בעיקר לעניין העסקת עובדים בערב החג, בחג עצמו, [...]
תקופת החגים עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בחגים ובחול המועד. להלן מדריך יעיל וממצה בנושא חישוב ימי חופש והעסקה: העסקת עובד בערב חג חגי תשרי מזמנים [...]
החל מיום 1.7.2023 התשלום ליום הבראה במגזר הפרטי יעודכן לסכום של 418 ש"ח ליום. התעריף ליום הבראה במגזר הציבורי יישאר ללא שינוי ויעמוד על סכום של 471.4 [...]
לאחר תקופת עדנה של ביקוש רב לעובדים וגיוסים נרחבים, חווה עתה השוק העולמי אינפלציה גואה, עליות ריבית ומשברים כלכליים. למצב זה השפעה ישירה על חברות ישראליות, בעיקר [...]
חוקי עבודה מסוימים קובעים אחריות פלילית אישית על נושאי משרה כחלק מהחוק עצמו וזאת עוד משנות ה- 50 של המאה הקודמת. לדוגמה, סעיף 15 לחוק שכר מינימום [...]
ב- 1.9.2022 נכנס לתוקפו צו ההרחבה החדש בענף השמירה והאבטחה. הכרות עם הוראות צו ההרחבה חשובה הן לחברות בענף, אך גם למעסיקים רבים המזמינים שירות מקבלני שמירה [...]
בחוקי העבודה העוסקים בשעות העבודה והמנוחה לא קיים הסדר ספציפי בקשר לשעות "כוננות", למעט בענפים מסוימים בהם העניין הוסדר בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה. לפיכך, עולות השאלות האם [...]
כידוע לכם, לפני כשנה השתנו כללי המשחק בעניין התייחסותם של בתי הדין לעבודה לתופעת ההתקשרות עם נותני שירותים ופרילאנסרים, שהוכרו בדיעבד כעובדים. להרחבה בעניין פסק דין "כותה" לחצו כאן. [...]