בפסק דין תקדימי שניתן ביום 02.02.2026 בעניין סולימאן אבאקר נגד אגאדיר אילת (ע"ע 18539-10-23), קבע בית הדין הארצי לעבודה הלכה משמעותית המעניקה למעסיקים גמישות וודאות ניהולית בניהול [...]

במציאות הכלכלית והמשפטית של פברואר 2026, המאבק על ההון האנושי – אותה תחרות עזה על לבם ומוחם של עובדי המפתח – נמצא בשיאו. מנהלים ועובדים רבים חותמים [...]

במאמר קודם, עבודה היברידית בתקופת מלחמה, סקרנו את הצורך הקיומי והאתגרים המשפטיים של עבודה מהבית. אולם, ככל שחולף הזמן, אנו עדים למגמה הפוכה ודרמטית: דרישת ה- Return [...]

שנת 2026 נפתחת עם עדכון משמעותי בשכר המינימום בענף הניקיון (מכוח הסכם קיבוצי וצו הרחבה בענף הניקיון), ובאפריל 2026 צפויה עלייה נוספת של כ-3.3% בשכר המינימום הכללי [...]

בעידן הניהול המודרני, אפליקציית ה- WhatsApp הפכה לכלי עבודה מרכזי בתקשורת הארגונית. אולם, נתוני בתי הדין לעבודה מגלים תמונה מדאיגה - למרבית התביעות שהוגשו בשנה האחרונה צורפו [...]

בפסק דין מרתק שניתן לאחרונה נדרש בית הדין האזורי לעבודה לשאלה הקלאסית: מה קורה כאשר יועצת חיצונית - פרילנסרית, שסיפקה שירותים כנגד חשבוניות במשך חמש שנים, תובעת [...]

פסק דין דרמטי של בית הדין הארצי לעבודה אשר ניתן לאחרונה מציב את חובת התיעוד והמאמץ הממשי בביצוע התאמות לעובד עם מוגבלות במרכז הבמה ומחייב מעסיקים לשנות [...]

שנת 2025 הוכיחה שוב כי חוקי העבודה המסורתיים אינם עומדים בפני האתגרים הטכנולוגיים והכלכליים של ימינו, ולכן המגמה הברורה של בתי הדין לעבודה הייתה העברת הדגש מכללים [...]

בחודשים האחרונים פסקו בתי הדין בפרשות הנוגעות להפרות של חוקי העבודה בדרך שחיזקה נקודה קריטית: מנהלים ובעלי חברות אינם יכולים להימלט מאחריות אישית בגין הפרות של חוק [...]

משרדנו ליווה בשנה האחרונה ארגונים רבים, מחברות הייטק ועד מפעלי תעשיה, בהתמודדות עם תביעות וקנסות בתחום דיני העבודה. בחלק מהמקרים, ההיקף הכספי עבר את המיליון ₪ - [...]