בהתאם לסעיף 13 לחוק זכויות החולה אדם לא יקבל טיפול רפואי אם אינו מסכים לו. כמו כן, כיום אין הוראה חוקית כחלק מתקנות שעת החירום המאפשרת למעסיק לעשות [...]

בחודשים האחרונים התקבלו מספר פסקי דין של בית הדין הארצי לעבודה, העוסקים בנושא שעות עבודה ומנוחה ובמסגרתם ניתן מענה למספר סוגיות שחוזרות ועולות: שעות עבודה ומנוחה: בע"ע [...]

הוצאתם עובדת או עובד לחל"ת במסגרת 60 הימים המוגנים לפי חוק עבודת נשים בסגר האחרון ואין באפשרותכם להשיבם לעבודה סדירה ? דעו לכם כי בהתאם לתיקון לחוק [...]

הבחירות לכנסת ה-24 נקבעו ליום שלישי, 23.3.2021, ולפי חוק יסוד: הכנסת – יום הבחירות הוא יום שבתון. השבתון הוא כללי וחל על כל המשק, אך שירותי התחבורה [...]

בתום סאגה משפטית ארוכה, אשר החלה עוד בשנת 2013, דחה בית הדין לעבודה את תביעת ההסתדרות הכללית נגד חברת סודה סטרים, בטענה להפרעה להתארגנות העובדים, ופסק כי [...]

אחרי חילוקי דעות בין ארגוני המעסיקים, ההסתדרות והמדינה הוסדרה בחקיקה סוגיית התשלום לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב בידוד וכן סוגיית השיפוי למעסיק בגין תשלום דמי הבידוד. בהתאם להסדר [...]

בתקופה זו, כאשר יותר ויותר עובדים מבצעים את עבודתם מהבית, עולה החשיבות להסדרת נושא ניטור פעילותם במחשב, ובדואר האלקטרוני בפרט. עניין ניטור הדואר האלקטרוני של העובדים נדון [...]

בחודש שעבר, ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה תל אביב, בתביעה, אשר החלה בשנת 2015, ובה טענה התובעת לפערי שכר בינה ובין חמישה עובדים גברים [...]

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה. החוק קובע כי עובדת ועובד המועסקים [...]

כמידי שנה לקראת תקופת החגים עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. השנה בצל משבר הקורונה וכניסת המשק לסגר צפויים אתגרים נוספים ועולות לא מעט שאלות [...]