About kzlawuser

המחבר עדיין לא עדכן פרטים.
So far kzlawuser has created 61 blog entries.

מסירת תלושי שכר מידי חודש לא בהכרח תספק הגנה מפני תביעות

2019-07-11T14:58:23+00:00

העובד, תושב הרשות הפלסטינית, הועסק אצל מעסיקו למשך תקופה של 10 חודשים. בתביעתו טען העובד כי המעסיק לא שילם לו את מלוא שכרו וזכויותיו בעבודה. טענתו המרכזית [...]

גיא לרר, הצינור, ו…. איך קניין רוחני קשור אליכם? – מיוחד למעסיקים

2019-07-14T22:29:52+00:00

אולי תתפלאו, ולא חשבתם על זה: קניין רוחני הוא אגד של זכויות שכמעט כל מעסיק צריך להתמצא בו: כל מעסיק שיש לו אתר, שיש לו מותג, שיש [...]

תאונת עבודה – מדריך מקוצר לשעת חירום…

2019-06-16T21:01:06+00:00

תאונת עבודה מוגדרת כתאונה, אשר אירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעסיקו או מטעמו. בעיקרון, חוק הביטוח הלאומי קובע כי רואים כתאונת עבודה תאונה אשר [...]

העסקת בני נוער במהלך חופשת הקיץ

2019-06-16T20:40:38+00:00

בעוד שלושה ימים ייצאו בני הנוער לחופשת הקיץ, ורבים מהם יבקשו לעבוד במהלך החופש. על מנת לעבור את הקיץ בשלום, נציג בפניכם בקצרה את חובות המעסיק בהעסקת [...]

פסק דין תקדימי – כל מי שנוטל חלק בתהליך הייצור ומהווה חלק משרשרת הייצור ייחשב כ"עובד" ויחולו עליו צווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה

2019-04-15T13:48:24+00:00

פסק דין אשר ניתן שבוע שעבר בבית הדין הארצי לעבודה - ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים לפיה צווי הרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה אינם [...]

מעסיקים עובדים בחג הפסח – המדריך הזה הוא בשבילכם

2019-04-15T13:32:54+00:00

חג הפסח קרב ובא, ויחד עמו עולות גם שאלות בנוגע להעסקת עובדים סביב תקופת החג. ריכזנו עבורכם מדריך קצר, אשר אנו מקווים ייתן מענה מספק לשאלות אלה: [...]

כיצד משפיעות הבחירות לכנסת ה- 21 עלינו, המעסיקים?

2019-03-17T21:15:00+00:00

יום הבחירות לכנסת ה-21 נקבע ליום שלישי, 9.4.2019, ולפי חוק יסוד: הכנסת – יום הבחירות הוא יום שבתון. השבתון הוא כללי וחל על כל המשק, אך שירותי [...]

עובד/ת הוטרדו מינית והתפטרו? – המעסיק מחויב בתשלום פיצויי פיטורים!

2019-03-17T21:07:06+00:00

החוק למניעת הטרדה מינית חולל מהפכה תפיסתית ותודעתית בכל הנוגע לתופעות של הטרדה מינית. התנהגויות פוגעניות, אשר היו בעבר מקובלות ולגיטימיות, הפכו לאסורות, מוקצות ומגונות חברתית. החוק [...]

פיצוי של 180,000 ₪ לעובדת בת 18 אשר נוצלה מינית על ידי מעסיק בן 53

2019-02-14T19:19:25+00:00

העובדת, עבדה בפיצרייה בבעלותו ובניהולו של המעסיק במשך שלושה חודשים, והתפטרה. לטענת העובדת, אשר הייתה בת 18 כשהחלה לעבוד אצל המעסיק (גבר בן 53, אב לילדים וסב [...]