התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כנהגת הסעות והייתה כפופה לנתבע, אשר הועסק בחברה במשך 20 שנה, והיה נשוי ואב לילדה. זמן קצר לאחר תחילת עבודתה החלו השניים [...]
לקראת תקופת החגים הבאה עלינו לטובה עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. אנו שמחים להציג בפניכם מדריך קצר בנושא על מנת לנסות ולסייע: העסקת עובד [...]
יום הבחירות לכנסת ה-22 נקבע ליום שלישי, 17.9.2019, ולפי חוק יסוד: הכנסת – יום הבחירות הוא יום שבתון. השבתון הוא כללי וחל על כל המשק, אך שירותי [...]
העובד, תושב הרשות הפלסטינית, הועסק אצל מעסיקו למשך תקופה של 10 חודשים. בתביעתו טען העובד כי המעסיק לא שילם לו את מלוא שכרו וזכויותיו בעבודה. טענתו המרכזית [...]
אולי תתפלאו, ולא חשבתם על זה: קניין רוחני הוא אגד של זכויות שכמעט כל מעסיק צריך להתמצא בו: כל מעסיק שיש לו אתר, שיש לו מותג, שיש [...]
תאונת עבודה מוגדרת כתאונה, אשר אירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעסיקו או מטעמו. בעיקרון, חוק הביטוח הלאומי קובע כי רואים כתאונת עבודה תאונה אשר [...]
בעוד שלושה ימים ייצאו בני הנוער לחופשת הקיץ, ורבים מהם יבקשו לעבוד במהלך החופש. על מנת לעבור את הקיץ בשלום, נציג בפניכם בקצרה את חובות המעסיק בהעסקת [...]
פסק דין אשר ניתן שבוע שעבר בבית הדין הארצי לעבודה - ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים לפיה צווי הרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה אינם [...]
חג הפסח קרב ובא, ויחד עמו עולות גם שאלות בנוגע להעסקת עובדים סביב תקופת החג. ריכזנו עבורכם מדריך קצר, אשר אנו מקווים ייתן מענה מספק לשאלות אלה: [...]
החוק למניעת הטרדה מינית חולל מהפכה תפיסתית ותודעתית בכל הנוגע לתופעות של הטרדה מינית. התנהגויות פוגעניות, אשר היו בעבר מקובלות ולגיטימיות, הפכו לאסורות, מוקצות ומגונות חברתית. החוק [...]
