About kzlawuser

המחבר עדיין לא עדכן פרטים.
So far kzlawuser has created 61 blog entries.

פיצוי עובד ב- 100,000 ₪ בשל ביטול חוזה העסקה טרם תחילת העבודה

2019-01-09T12:03:48+00:00

באמצע חודש מרץ 2018 נחתם בין מרדכי לוי ("התובע") לבין חברת דור אלון הסכם העסקה לפיו יחל את עבודתו בחברת דור אלון בתחילת חודש אפריל. התובע התפטר [...]

מעמדה של בדיקת הפוליגרף ביחסי עבודה

2019-01-09T11:52:58+00:00

השימוש בבדיקת הפוליגרף ביחסי עבודה אינו מוסדר בחקיקה, ובתי הדין לעבודה, עדיין לא נתנו הכרעה חד משמעית בנושא. בית הדין הארצי לעבודה רואה בשימוש בבדיקה זו פגיעה [...]

הגבלת עישון במקום העבודה – חובות המעסיק

2019-01-09T12:49:40+00:00

חוק הגבלת העישון במקומות ציבוריים אוסר על עישון במקום העבודה, למעט בחדר נפרד המוקצה לצורך זה, ובלבד שיש בו סידורי אוורור תקינים והעישון בו אינו גורם למטרד [...]

המדריך להעסקת עובדים בחגי תשרי

2018-08-30T17:41:39+00:00

לקראת תקופת החגים הבאה עלינו לטובה עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. אנו שמחים להציג בפניכם מדריך קצר בנושא על מנת לנסות ולסייע: העסקת עובד [...]

פיצוי גבוה במיוחד בשל פיטורים שלא כדין

2018-12-24T09:47:32+00:00

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נפסק פיצוי של 10 משכורות בשל פיטורים שלא כדין לעובד, אשר הועסק במוסך השייך לקבוצת "שלמה [...]

עדכון שכר המינימום במשק

2017-12-10T12:59:13+00:00

בחודש דצמבר 2017 (משכורת אשר תשולם בינואר 2018) יכנס לתוקף עדכון לשכר המינימום במשק. להלן שיעורי שכר המינימום המעודכנים לעובדים מעל גיל 18:  חודשי: 5,300 ₪ שעתי:  28.49 [...]

יחסי אנוש בעייתיים הם סיבה מוצדקת לפיטורים גם כאשר מדובר בעובדת טובה

2017-11-16T17:54:19+00:00

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נקבע כי פיטורי מנהלת ותיקה, מוערכת ומקצועית בשל יחסי אנוש בעייתיים, אינם מהווים פיטורים שלא כדין. [...]

פעולות פשוטות שמבטיחות הצלחה בגיוס עובדים

2017-11-16T17:35:18+00:00

על מעסיקים מוטלים חובות על פי חוק עוד טרם מתקיימים יחסי עובד- מעסיק בינם לבין המועמד לעבודה- חובות אשר בגין הפרתם מוסמך בית הדין לעבודה לפסוק לעובד [...]

עובד התייצב לשימוע עם עורך דינו, ובכל זאת זכה לפיצוי בגין עריכת שימוע שלא כדין

2017-10-20T21:39:27+00:00

בית הדין האזורי לעבודה פסק לאחרונה פיצוי בסך של 60,000 ₪ לעובד בגין עריכת שימוע שלא דין, וזאת חרף העובדה כי לעובד נערך הליך שימוע לאחר שהוא [...]

שינוי שיטת חישוב שכרו האחרון של עובד שעתי לצורך פיצויי פיטורים

2017-10-20T21:18:35+00:00

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין הארצי לעבודה, קבע בית הדין כי במקרה של עובד שעתי המקבל את שכרו על בסיס מספר שעות עבודה, ואשר היקף [...]