שנת 2026 נפתחת עם עדכון משמעותי בשכר המינימום בענף הניקיון (מכוח הסכם קיבוצי וצו הרחבה בענף הניקיון), ובאפריל 2026 צפויה עלייה נוספת של כ-3.3% בשכר המינימום הכללי במשק.

הנתונים המרכזיים

• בענף הניקיון (החל מ- 1.1.2026): שכר המינימום לעובד ניקיון במשרה מלאה התעדכן ל- 6,922.67 ש"ח (38.03 ש"ח לשעה), ולאחראי ניקיון, השכר יעמוד על 6,930.67 ש"ח (38.08 ש"ח לשעה).
• בכלל המשק (החל מ- 1.4.2026): שכר המינימום צפוי לעלות בשיעור של כ-3.3% ויעמוד על 6,443.85 ש"ח לחודש (35.4 ש"ח לשעה).

ההשלכות המעשיות למזמיני שירות מקבלני ניקיון

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה מטיל עליכם, כמזמיני שירותי ניקיון, אחריות ישירה לוודא שעובדי הקבלן המוצבים אצלכם מקבלים את מלוא זכויותיהם. שינוי שכר המינימום הופך חוזים רבים ל"חוזי הפסד" – חוזים שבהם התמורה לקבלן אינה מכסה את ערך שעת העבודה המינימלי ואת הרווח הקבלני. במצב כזה, אתם חשופים לתביעות אזרחיות מצד העובדים ולעיצומים כספיים כבדים מצד משרד העבודה, שיכולים להגיע לעשרות אלפי שקלים לכל הפרה.

המלצות לפעולה

1. בדיקת "ערך שעה": דרשו מהקבלן תחשיב "ערך שעת עבודה" מעודכן לינואר 2026 וודאו כי התמורה שאתם משלמים לו מכסה רכיב זה בתוספת רווח, כנדרש בתקנות.
2. תיקון חוזה ההתקשרות: במידה והתמורה נמוכה מהערך המעודכן, יש לתקן את ההסכם רטרואקטיבית ל-1.1.2026 כדי למנוע חשיפה.
3. בקרה ואכיפה: בצעו בדיקות מדגמיות באמצעות בודק שכר מוסמך בתלושי השכר של עובדי הקבלן כדי לוודא את יישום העדכון הענפי.
4. מנגנון תלונות: וודאו כי קיים בארגון נוהל ברור המאפשר לעובדי הקבלן להגיש תלונה על הפרת זכויות – צעד זה מהווה "הגנה" קריטית למזמין השירות לפי החוק.
5. תכנון תקציבי: עדכנו את תחזיות השכר לאפריל 2026 עבור כלל העובדים המשתכרים שכר מינימום.

סיכום

הדרך היחידה שלכם לזכות בהגנה מתביעות של עובדי קבלן נגדכם ולמנוע עיצומים כספיים בעקבות עליית שכר המינימום, היא באמצעות בקרה אקטיבית. משרדנו מציע שירות ייחודי המשלב ליווי משפטי צמוד עם בדיקות שכר תקופתיות המבוצעות על-ידי בודק שכר מוסמך מטעם המשרד. בדיקה מקצועית תבטיח שאתם עומדים בדרישות החוק ותחסוך לכם חשיפה מיותרת.