בהמשך למגמה ההולכת וגוברת של עובדים הפונים בהגשת תלונה למנהל ההסדרה והאכיפה נגד מעסיקם שהוצגה במאמר בחודש שעבר, במקרה הנדון שפורסם לאחרונה, הגישו עובדים רבים בקבוצת החברות אותה ניהל הנאשם תלונות למנהל ההסדרה והאכיפה במשרד הכלכלה, שהחל בחקירת החשדות נגד החברות ומנהלן.
בעקבות החקירה הוגשו שישה כתבי אישום לבתי הדין האזוריים לעבודה, מהם עולה כי הנאשם היה המנהל הפעיל בחברות אשר העסיקו עובדים רבים תוך הפרת חוקי עבודה, וכי הוא הפר את חובתו הניהולית לפקח על תנאי עבודתם של עובדי החברה ואת חובתו למנוע את ביצוע העברות בחברות אלה.
לאחר שהודה הנאשם במסגרת הסדר טיעון בכל העבירות המיוחסות לו, הרשיע אותו בית המשפט וגזר עליו קנס בסך מיליון ₪ או עשרה חודשי מאסר (!) תמורתו, וכן התחייבות להימנע מביצוע העבירות למשך שלוש שנים.
