125,000 ₪ – מחיר ה"לא ניסינו" בפיטורי עובד עם מוגבלות
פסק דין דרמטי של בית הדין הארצי לעבודה אשר ניתן לאחרונה מציב את חובת התיעוד והמאמץ הממשי בביצוע התאמות לעובד עם מוגבלות במרכז הבמה ומחייב מעסיקים לשנות [...]
פסק דין חדש: אחריות אישית למנהלים בהפרת חוק הגנת השכר
בחודשים האחרונים פסקו בתי הדין בפרשות הנוגעות להפרות של חוקי העבודה בדרך שחיזקה נקודה קריטית: מנהלים ובעלי חברות אינם יכולים להימלט מאחריות אישית בגין הפרות של חוק [...]
שוויון הזדמנויות בעבודה או ניצול החוק לרעה ?
פסק דין חדש מסמן שינוי בגישת בתי הדין לתביעות לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. האם סוף סוף נוצר איזון ? כל מנהל מכיר את החשש המלווה כל [...]
מדוע מעסיק שהציב מצלמות 'למניעת הטרדות מיניות' נאלץ לשלם פיצויי פיטורים ?
מעסיק מציב מצלמות במשרד מסיבות לגיטימיות לכאורה - מניעת הטרדה מינית - אך עובדת ותיקה (18 שנים) מתפטרת בטענה להרעה מוחשית בתנאי העסקה. בפסק דין פורץ דרך, [...]
מי ישלם על טעות של בינה מלאכותית – המעסיק או עורך הדין ?
בשבוע שעבר ניתן פסק דין תקדימי בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, אשר קובע סטנדרט חדש לשימוש בכלי בינה מלאכותית בהליכים משפטיים, ולעניינינו – האם המעסיק יישא בתוצאות [...]
עדכון שכר המינימום באפריל 2025: כך תיערכו נכון לשינוי
באפריל 2025 צפוי שכר המינימום להתעדכן והמשמעות עבור המעסיקים חורגת מעבר לשורת השכר בתלוש. זהו עדכון שמחייב חשיבה תקציבית והיערכות מוקדמת של מחלקות הכספים ומשאבי האנוש. מה [...]