עדכון סכומי הקנסות בגין הפרת חוקי העבודה
בחודש יוני 2012 נכנס לתוקף החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011. החוק הסמיך מפקחי עבודה של משרד העבודה להטיל עיצומים כספיים (קנסות) על מעסיקים בשל הפרת [...]
הסדר עדכני לתשלום ימי בידוד לעובדים – ינואר 2022
בעקבות התגברות מגיפת הקורונה והגל החמישי הביטוח הלאומי ימשיך לשלם דמי בידוד עבור עובדים שנכנסו לבידוד עד ה- 28.2.22. עובד הזכאי לדמי בידוד – עובד השוהה בבידוד [...]
גם במקרה בו מעסיק לא התעמר בעובד ישירות – מוטלת עליו אחריות למנוע אותה
במקרה שנדון לאחרונה בבית הדין עלתה שאלת גבולות האחריות של מעסיק במקרה של התנכלות בעובד מצד עובדים אשר אינם מועסקים על ידו באופן ישיר. במקרה הנדון נתבעה [...]
אין לחייב עובד בעלות הכשרה במקרה בו התפטר בשל מצב בריאותי לקוי
בפסק דין שניתן לאחרונה נדונה, בין היתר, השאלה האם התחייבות של עובד לשאת בעלות קורס הכשרה במקרה בו התפטר מעבודתו טרם השלמת תקופת עבודה מינימלית גוברת תמיד? [...]
מורה שסירבה לעטות מסכה בכיתה והתפטרה אינה זכאית לפיצוי
התובעת, גב' אור שמש, הועסקה בשנת הלימודים הקודמת כמורה בבית ספר יסודי בעיר אילת. לטענתה היא סובלת ממגבלה בריאותית שמקשה עליה באופן משמעותי לעטות מסכה, ולכן היא [...]
מסר של בית הדין הארצי לעובדים: שלילת זכויות עקב מעשה חמור
במקרה אשר נדון לאחרונה בבית הדין הארצי לעבודה, ניתן פסק דין אשר מטרתו להעביר מסר חד משמעי לעובדים בנוגע לתוצאות הפרת משמעת חמורה בעבודה, ונשללו מעובד זכויות [...]