ב- 25 בינואר 2025 ייכנס לתוקפו תיקון מס' 16 לחוק למניעת הטרדה מינית, תשפ"ד-2024. תיקון זה מביא עמו שינוי משמעותי – הרחבת תחולת החוק כך שיחול לא רק על עובדי המעסיק ועובדי קבלני כוח אדם המועסקים אצלו, אלא גם על עובדי קבלני שירות.
המונח "קבלן שירות" זוכה להגדרה רחבה במיוחד – כל מי שעיסוקו במתן שירות, באמצעות עובדיו, אצל זולתו.
חובת עדכון התקנון למניעת הטרדה מינית
בהתאם לתיקון, מעסיקים של 25 עובדים ויותר חייבים לעדכן את התקנון למניעת הטרדה מינית בארגון כך שישקף את ההוראות החדשות.
חשוב לזכור: אי עמידה בחובת פרסום התקנון עשויה לחשוף אתכם המעסיקים לתביעות אזרחיות, להליכים פליליים ולעיצומים כספיים של משרד העבודה.
כך תיערכו לשינוי
אנו ממליצים להתחיל כבר כעת בהכנת התקנון המעודכן. אל תחכו לרגע האחרון – טיפול מיידי יסייע במניעת סיכונים מיותרים.
כתמיד, אנחנו כאן כדי לעזור לכם, ללוות אתכם בהתאמה, ולספק מענה לשאלות על מנת להבטיח שאתם פועלים בהתאם לדרישות החוק.
