עדכוני פסיקה וחקיקה

עדכוני פסיקה וחקיקה 2018-05-16T16:36:25+00:00

מסירת תלושי שכר מידי חודש לא בהכרח תספק הגנה מפני תביעות

העובד, תושב הרשות הפלסטינית, הועסק אצל מעסיקו למשך תקופה של 10 חודשים. בתביעתו טען העובד כי המעסיק לא שילם לו את מלוא שכרו וזכויותיו בעבודה. טענתו המרכזית [...]

פסק דין תקדימי – כל מי שנוטל חלק בתהליך הייצור ומהווה חלק משרשרת הייצור ייחשב כ"עובד" ויחולו עליו צווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה

פסק דין אשר ניתן שבוע שעבר בבית הדין הארצי לעבודה - ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים לפיה צווי הרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה אינם [...]

כיצד משפיעות הבחירות לכנסת ה- 21 עלינו, המעסיקים?

יום הבחירות לכנסת ה-21 נקבע ליום שלישי, 9.4.2019, ולפי חוק יסוד: הכנסת – יום הבחירות הוא יום שבתון. השבתון הוא כללי וחל על כל המשק, אך שירותי [...]

פיצוי של 180,000 ₪ לעובדת בת 18 אשר נוצלה מינית על ידי מעסיק בן 53

העובדת, עבדה בפיצרייה בבעלותו ובניהולו של המעסיק במשך שלושה חודשים, והתפטרה. לטענת העובדת, אשר הייתה בת 18 כשהחלה לעבוד אצל המעסיק (גבר בן 53, אב לילדים וסב [...]

פיצוי עובד ב- 100,000 ₪ בשל ביטול חוזה העסקה טרם תחילת העבודה

באמצע חודש מרץ 2018 נחתם בין מרדכי לוי ("התובע") לבין חברת דור אלון הסכם העסקה לפיו יחל את עבודתו בחברת דור אלון בתחילת חודש אפריל. התובע התפטר [...]

פיצוי גבוה במיוחד בשל פיטורים שלא כדין

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, נפסק פיצוי של 10 משכורות בשל פיטורים שלא כדין לעובד, אשר הועסק במוסך השייך לקבוצת "שלמה [...]