משרד עורכי הדין קרן זיו ושות' מספק לעובדים מעטפת משפטית הכוללת בתחום הני העבודה ויחסי העבודה, על מנת לכונן מערך תעסוקה מאוזן ויציב ולמנוע סכסוכי עבודה. צוות המשרד מלווה רחב של חברות וארגונים ישראלים ובינלאומיים ומעניק להם ייעוץ וייצוג משפטיים שוטפים. שירותי המשרד מסופקים בעברית ובאנגלית. להמשך קריאה >>
תחומי עיסוק
מאמרים אחרונים
העסקת עובדים בחגי תשרי – מדריך למנהלים
תקופת החגים היא תקופה קריטית לכל ארגון, הן מבחינת ניהול המשאב האנושי והן מבחינת עמידה בדרישות החוק. [...]
הקצאת אופציות לעובדים כתמורה להגבלת עיסוק
שאלת חופש העיסוק של העובד אל מול האינטרס של המעסיק למנוע מעובד להתחרות בו לאחר סיום העסקתו [...]
הרחבת האחריות של נושאי המשרה בארגון – שינוי כללי המשחק ביחסי עבודה
חוקי עבודה מסוימים קובעים אחריות פלילית אישית על נושאי משרה כחלק מהחוק עצמו וזאת עוד משנות ה- [...]
מה הן שעות "כוננות" והאם הן נחשבות שעות עבודה ?
בחוקי העבודה העוסקים בשעות העבודה והמנוחה לא קיים הסדר ספציפי בקשר לשעות "כוננות", למעט בענפים מסוימים בהם [...]
עדכוני פסיקה וחקיקה
צו ההרחבה החדש בענף השמירה והאבטחה
ב- 1.9.2022 נכנס לתוקפו צו ההרחבה החדש בענף השמירה והאבטחה. הכרות עם הוראות צו ההרחבה חשובה הן [...]
פסיקת פיצוי לא ממוני לנותן שירותים שהוכר כעובד – מגמות וטיפים יישומיים
כידוע לכם, לפני כשנה השתנו כללי המשחק בעניין התייחסותם של בתי הדין לעבודה לתופעת ההתקשרות עם נותני שירותים ופרילאנסרים, [...]
סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות תבעה את מעסיקה – כיצד הגיב בית הדין ?
פסק דין שניתן לאחרונה עסק בתביעה של סייעת בגן ילדים בנס ציונה, אשר פוטרה מעבודתה לאחר שנה [...]
תיקון לחוק דמי מחלה – עובדים שיהיו זכאים לתשלום דמי מחלה מלא החל מהיום הראשון
בתאריך 11.5.2022 תוקן חוק דמי מחלה, ונקבע כי עובד שחלה במחלה ממארת או מחלה שנדרש בשלה טיפול [...]
הרשמה לניוזלטר