הקצאת אופציות לעובדים כתמורה להגבלת עיסוק
שאלת חופש העיסוק של העובד אל מול האינטרס של המעסיק למנוע מעובד להתחרות בו לאחר סיום העסקתו היא קריטית בקרב חברות רבות, בעיקר בתחומי ההיי-טק, הביו-טק והפוד-טק. [...]
עדכון שכר המינימום במשק – אפריל 2024
אנו מבקשים לעדכן כי שכר המינימום במשק עודכן החל מתחילת החודש (אפריל 2024). שכר המינימום לאדם מגיל 18 ומעלה עומד כעת על 5,880.02 ₪ בחודש עבור משרה מלאה. שכר [...]
מעסיקים עובדים בחג הפסח – המדריך הזה הוא בשבילכם
כמידי שנה, לקראת חג הפסח, אנו נשאלים לגבי מספר סוגיות הקשורות להעסקת עובדים סביב תקופת החג. השאלות העולות הן בעיקר לעניין העסקת עובדים בערב החג, בחג עצמו, [...]
העסקת עובדים בחגי תשרי
תקופת החגים עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בחגים ובחול המועד. להלן מדריך יעיל וממצה בנושא חישוב [...]
עדכון תעריף יום הבראה
החל מיום 1.7.2023 התשלום ליום הבראה במגזר הפרטי יעודכן לסכום של 418 ש"ח ליום. התעריף ליום הבראה [...]
ניהול תהליכי צמצום והתייעלות בארגונים
לאחר תקופת עדנה של ביקוש רב לעובדים וגיוסים נרחבים, חווה עתה השוק העולמי אינפלציה גואה, עליות ריבית [...]
הרחבת האחריות של נושאי המשרה בארגון – שינוי כללי המשחק ביחסי עבודה
חוקי עבודה מסוימים קובעים אחריות פלילית אישית על נושאי משרה כחלק מהחוק עצמו וזאת עוד משנות ה- [...]
צו ההרחבה החדש בענף השמירה והאבטחה
ב- 1.9.2022 נכנס לתוקפו צו ההרחבה החדש בענף השמירה והאבטחה. הכרות עם הוראות צו ההרחבה חשובה הן [...]
מה הן שעות "כוננות" והאם הן נחשבות שעות עבודה ?
בחוקי העבודה העוסקים בשעות העבודה והמנוחה לא קיים הסדר ספציפי בקשר לשעות "כוננות", למעט בענפים מסוימים בהם [...]