Home 2022-12-01T05:42:13+02:00

אנו שמחים להודיע מיזוג משרד קרן זיו ושות' עם משרד זיידמן ושות'

משרד זיידמן ושות' הנו משרד מסחרי בינ"ל המתמחה בשני ענפים משפטיים מרכזיים:

התחום המסחרי – ליווי חוזים ועסקאות בינ"ל גדולות ומורכבות, ייצוג יזמים, משקיעים וחברות זרות בטווח רחב של תחומים, תאגידים וני"ע, רה-ארגון של חברות, מימון, השקעות וגיוסי הון, ומיזוגים ורכישות.
תחום האנרגיה והתשתיות – מימון פרויקטים, התקשרויות בינ"ל, ליווי ביצוע ומכרזים.

המשרד מייצג בשוטף חברות ציבוריות ופרטיות מהמובילות במשק וממגוון תעשיות ומגזרי פעילות, בהן תאגידים בינלאומיים, חברות זרות ובעלי הון, וכן גורמי מימון ישראלים וזרים, בטווח רחב של עסקאות ופרויקטים בישראל ובחו"ל.

קרא עוד

משרד עורכי הדין קרן זיו מספק למעסיקים מעטפת משפטית כוללת בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה, על מנת לכונן מערך תעסוקה מאוזן ויציב ולמנוע סכסוכי עבודה. צוות המשרד מלווה מגוון רחב של חברות וארגונים ישראליים ובינלאומיים ומעניק להם ייעוץ וייצוג משפטיים שוטפים. שירותי המשרד מסופקים בעברית ובאנגלית. להמשך קריאה >>

תחומי עיסוק

ייעוץ וליווי מעסיקים בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה

המשרד מלווה חברות וארגונים בכלל ההיבטים המשפטיים של תחום דיני העבודה ויחסי העבודה, במהלך כל שלבי הצמיחה וההתפתחות של הארגון.
להמשך קריאה >>

ייצוג מעסיקים בהליכים משפטיים אזרחיים ופליליים

לצוות המשרד ניסיון עשיר בניהול הליכים משפטיים בדיני עבודה. על מנת לקדם את יעדיהם של לקוחותיו, מגבש צוות המשרד אסטרטגיה משפטית מדוקדקת, בהתאם לאופיו הייחודי של כל מקרה, תוך שיתוף מלא של הלקוח ובהתבסס על הפסיקות המשפטיות העדכניות ביותר.

להמשך קריאה >>

משפט עבודה קיבוצי וניהול משברים

למשרד התמחות ייחודית בתחום המשפט הקיבוצי. הצוות המוביל של המשרד שימש בתפקידים בכירים בהסתדרות, אשר הקנו לו ידע מקיף אודות התנהלותם של ארגוני עובדים.
להמשך קריאה >>

שירותי בודק שכר מוסמך

הצוות המוביל של המשרד הינו בעל ניסיון רב שנים בהליכים מול משרד העבודה – עו"ד קרן זיו משמשת כנציגת מעסיקים בוועדות הערר של משרד העבודה ועו"ד דודי גנה, שהינו בודק שכר מוסמך, מבצע בדיקות שכר למעסיקים, ובדיקות נאותות בתחום דיני העבודה והשכר (D.D).

להמשך קריאה >>

מאמרים אחרונים

עדכוני פסיקה וחקיקה

חובת דיווח על הפקדות פנסיוניות למעסיקים של 50 עובדים ומעלה

1 ב ינואר, 2017|

החל מינואר 2017 מעסיקים של  50 עובדים ומעלה יחוייבו לדווח על הפקדות לחסכון פנסיוני באמצעים דיגיטליים ובאמצעות [...]

חובת מעסיק לפרסום תקנון למניעת הטרדה מינית והתנכלות בעבודה

15 ב ספטמבר, 2016|

 החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998, קובע כי מעסיקים חייבים לנקוט באמצעים סבירים למניעת הטרדה מינית במקום העבודה [...]

הרשמה לניוזלטר