מאמרים

עדכוני שכר המינימום בשנת 2026 – כך תמנעו מחשיפה למחדלי קבלן הניקיון

שנת 2026 נפתחת עם עדכון משמעותי בשכר המינימום בענף הניקיון (מכוח הסכם קיבוצי וצו הרחבה בענף הניקיון), ובאפריל 2026 צפויה עלייה נוספת של כ-3.3% בשכר המינימום הכללי [...]

פרילנסרית הוכרה כעובדת – אך חויבה בהוצאות. איך זה קרה ?

בפסק דין מרתק שניתן לאחרונה נדרש בית הדין האזורי לעבודה לשאלה הקלאסית: מה קורה כאשר יועצת חיצונית - פרילנסרית, שסיפקה שירותים כנגד חשבוניות במשך חמש שנים, תובעת [...]

125,000 ₪ – מחיר ה"לא ניסינו" בפיטורי עובד עם מוגבלות

פסק דין דרמטי של בית הדין הארצי לעבודה אשר ניתן לאחרונה מציב את חובת התיעוד והמאמץ הממשי בביצוע התאמות לעובד עם מוגבלות במרכז הבמה ומחייב מעסיקים לשנות [...]

פסק דין חדש: אחריות אישית למנהלים בהפרת חוק הגנת השכר

בחודשים האחרונים פסקו בתי הדין בפרשות הנוגעות להפרות של חוקי העבודה בדרך שחיזקה נקודה קריטית: מנהלים ובעלי חברות אינם יכולים להימלט מאחריות אישית בגין הפרות של חוק [...]

שוויון הזדמנויות בעבודה או ניצול החוק לרעה ?

פסק דין חדש מסמן שינוי בגישת בתי הדין לתביעות לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. האם סוף סוף נוצר איזון ? כל מנהל מכיר את החשש המלווה כל [...]

מדוע מעסיק שהציב מצלמות 'למניעת הטרדות מיניות' נאלץ לשלם פיצויי פיטורים ?

מעסיק מציב מצלמות במשרד מסיבות לגיטימיות לכאורה - מניעת הטרדה מינית - אך עובדת ותיקה (18 שנים) מתפטרת בטענה להרעה מוחשית בתנאי העסקה. בפסק דין פורץ דרך, [...]

מי ישלם על טעות של בינה מלאכותית – המעסיק או עורך הדין ?

בשבוע שעבר ניתן פסק דין תקדימי בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, אשר קובע סטנדרט חדש לשימוש בכלי בינה מלאכותית בהליכים משפטיים, ולעניינינו – האם המעסיק יישא בתוצאות [...]

עדכון שכר המינימום באפריל 2025: כך תיערכו נכון לשינוי

באפריל 2025 צפוי שכר המינימום להתעדכן והמשמעות עבור המעסיקים חורגת מעבר לשורת השכר בתלוש. זהו עדכון שמחייב חשיבה תקציבית והיערכות מוקדמת של מחלקות הכספים ומשאבי האנוש. מה [...]

חקיקה חדשה: הגנה מורחבת על זכויות עובדים שאיבדו את יקיריהם במלחמה

ב- 30.1.2025 נכנס לתוקף תיקון חשוב לחוק משפחות חיילים אשר נספו במערכה, המעניק הגנה מיוחדת לעובדים שאיבדו את יקיריהם במלחמה או בפעולות איבה. להלן עיקרי התיקון שחשוב [...]

זכויות עובדות כוח אדם בהריון – מדריך למעסיקים לאור פסיקה חדשה

פסיקה חדשה של בית הדין הארצי לעבודה מחדדת את חובות המעסיקים בפועל וקבלני כוח האדם בנוגע לזכויות עובדות בהריון. פסיקה זו, אשר הובילה לפיצוי של 82,000 ₪ [...]