מאמרים

בחודש שעבר (יולי 2020) פסק בית הדין הארצי לעבודה, באופן תקדימי, כי בנסיבות מסוימות יידרשו מעסיקים בפועל, המזמינים שירותים מקבלני כוח אדם, לקיים שימוע לעובד קבלן המועסק [...]

בימים אלה, בעקבות משבר הקורונה, ארגונים רבים מוצאים עצמם מתמודדים עם מצב כלכלי ותזרימי קשה. כך גם בימי שיגרה עשוי מצבו הכלכלי של הארגון להתערער בעקבות נסיבות [...]

החזרה ל"שגרת קורונה" במקומות העבודה הביאה עימה אתגרים חדשים איתם נאלצים לקוחותינו-המעסיקים להתמודד. מספר שאלות, הרלוונטיות לכל הענפים במשק, חוזרות ועולות ועל מנת לסייע לכם בחרנו לענות [...]

עד כה הותרה פעילות מצומצמת בתנאים מסוימים של עסקים מסחריים, כגון: מסעדות ובתי אוכל (באמצעות שירות משלוחים בלבד), מרכולים, בתי מרקחת ומעבדות מחשבים ומוצרי תקשורת. החל מאתמול [...]

אתמול (19.4.2020) אישרה הממשלה למעסיקים בענפים רבים במשק שורה של הקלות במטרה להשיב את המשק לפעילות באופן הדרגתי. בהתאם להקלות המעסיקים אשר עברו למכסת עבודה של עד [...]

מאז התפרצות הנגיף, אנו מעדכנים את לקוחותינו באופן שוטף בעניין השפעת התפשטות הנגיף על מקומות העבודה בישראל, בדרכי מניעת המחלה במקומות העבודה ובאופן ההתמודדות עם האתגרים המשמעותיים [...]

רבים מלקוחותינו פונים אלינו כשהם מודאגים מהשפעת מחלת הקורונה אשר פרצה בסין, הגיעה לאירופה ונמצאת גם בישראל. לפריצת הנגיף בארץ השלכות קשות על המשק בכלל, ועל שוק [...]

תופעה של עובדים המקליטים את מעסיקיהם ללא ידיעתם הפכה כבר לנורמה במקומות העבודה. עם התפשטות התופעה החלו גם מעסיקים להקליט את עובדיהם ללא ידיעתם בנסיבות שונות. האם [...]

חוק עבודת נשים מעניק לעובדת את הזכות להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, וזאת מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום. היעדרות [...]

רבות כבר נכתב על הליך השימוע, אבל לאור העובדה כי אנחנו נשאלים על נושא זה לעיתים תכופות, ריכזנו עבורכם מספר דגשים אשר יעזרו לכם לקיים הליך שימוע [...]