מאמרים

חובת מזמין שירות לערוך שימוע לעובד קבלן

בחודש שעבר (יולי 2020) פסק בית הדין הארצי לעבודה, באופן תקדימי, כי בנסיבות מסוימות יידרשו מעסיקים בפועל, המזמינים שירותים מקבלני כוח אדם, לקיים שימוע לעובד קבלן המועסק [...]

העסקת בני נוער במהלך חופשת הקיץ

בשל משבר הקורונה, זמינות התלמידים הנמצאים בחופשה ועלות העסקתם הנמוכה יחסית, בוחרים חלק מהמעסיקים להעסיק, גם בתקופה זו, בני נוער במהלך חופשת הקיץ. נציג בפניכם בקצרה את [...]

חזרה לשגרת קורונה בעבודה – שאלות ותשובות

החזרה ל"שגרת קורונה" במקומות העבודה הביאה עימה אתגרים חדשים איתם נאלצים לקוחותינו-המעסיקים להתמודד. מספר שאלות, הרלוונטיות לכל הענפים במשק, חוזרות ועולות ועל מנת לסייע לכם בחרנו לענות [...]

חזרה לשגרה במקומות העבודה – כיצד לקבל את ה"תו הסגול" ?

אתמול (19.4.2020) אישרה הממשלה למעסיקים בענפים רבים במשק שורה של הקלות במטרה להשיב את המשק לפעילות באופן הדרגתי. בהתאם להקלות המעסיקים אשר עברו למכסת עבודה של עד [...]

נגיף הקורונה – מורה נבוכים למעסיק

מאז התפרצות הנגיף, אנו מעדכנים את לקוחותינו באופן שוטף בעניין השפעת התפשטות הנגיף על מקומות העבודה בישראל, בדרכי מניעת המחלה במקומות העבודה ובאופן ההתמודדות עם האתגרים המשמעותיים [...]

השפעת נגיף הקורונה על המעסיקים בישראל

רבים מלקוחותינו פונים אלינו כשהם מודאגים מהשפעת מחלת הקורונה אשר פרצה בסין, הגיעה לאירופה ונמצאת גם בישראל. לפריצת הנגיף בארץ השלכות קשות על המשק בכלל, ועל שוק [...]

הקלטות במקום העבודה – כבר לא מה שהיה פעם

תופעה של עובדים המקליטים את מעסיקיהם ללא ידיעתם הפכה כבר לנורמה במקומות העבודה. עם התפשטות התופעה החלו גם מעסיקים להקליט את עובדיהם ללא ידיעתם בנסיבות שונות. האם [...]

"שעת הורות" ("שעת הנקה") – מי זכאי לה ולכמה זמן?

חוק עבודת נשים מעניק לעובדת את הזכות להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, וזאת מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום. היעדרות [...]