מאמרים

גיא לרר, הצינור, ו…. איך קניין רוחני קשור אליכם? – מיוחד למעסיקים

2019-07-14T22:29:52+00:00

אולי תתפלאו, ולא חשבתם על זה: קניין רוחני הוא אגד של זכויות שכמעט כל מעסיק צריך להתמצא בו: כל מעסיק שיש לו אתר, שיש לו מותג, שיש [...]

תאונת עבודה – מדריך מקוצר לשעת חירום…

2019-06-16T21:01:06+00:00

תאונת עבודה מוגדרת כתאונה, אשר אירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעסיקו או מטעמו. בעיקרון, חוק הביטוח הלאומי קובע כי רואים כתאונת עבודה תאונה אשר [...]

העסקת בני נוער במהלך חופשת הקיץ

2019-06-16T20:40:38+00:00

בעוד שלושה ימים ייצאו בני הנוער לחופשת הקיץ, ורבים מהם יבקשו לעבוד במהלך החופש. על מנת לעבור את הקיץ בשלום, נציג בפניכם בקצרה את חובות המעסיק בהעסקת [...]

מעסיקים עובדים בחג הפסח – המדריך הזה הוא בשבילכם

2019-04-15T13:32:54+00:00

חג הפסח קרב ובא, ויחד עמו עולות גם שאלות בנוגע להעסקת עובדים סביב תקופת החג. ריכזנו עבורכם מדריך קצר, אשר אנו מקווים ייתן מענה מספק לשאלות אלה: [...]

עובד/ת הוטרדו מינית והתפטרו? – המעסיק מחויב בתשלום פיצויי פיטורים!

2019-03-17T21:07:06+00:00

החוק למניעת הטרדה מינית חולל מהפכה תפיסתית ותודעתית בכל הנוגע לתופעות של הטרדה מינית. התנהגויות פוגעניות, אשר היו בעבר מקובלות ולגיטימיות, הפכו לאסורות, מוקצות ומגונות חברתית. החוק [...]

מעמדה של בדיקת הפוליגרף ביחסי עבודה

2019-01-09T11:52:58+00:00

השימוש בבדיקת הפוליגרף ביחסי עבודה אינו מוסדר בחקיקה, ובתי הדין לעבודה, עדיין לא נתנו הכרעה חד משמעית בנושא. בית הדין הארצי לעבודה רואה בשימוש בבדיקה זו פגיעה [...]

הגבלת עישון במקום העבודה – חובות המעסיק

2019-01-09T12:49:40+00:00

חוק הגבלת העישון במקומות ציבוריים אוסר על עישון במקום העבודה, למעט בחדר נפרד המוקצה לצורך זה, ובלבד שיש בו סידורי אוורור תקינים והעישון בו אינו גורם למטרד [...]

המדריך להעסקת עובדים בחגי תשרי

2018-08-30T17:41:39+00:00

לקראת תקופת החגים הבאה עלינו לטובה עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. אנו שמחים להציג בפניכם מדריך קצר בנושא על מנת לנסות ולסייע: העסקת עובד [...]

פעולות פשוטות שמבטיחות הצלחה בגיוס עובדים

2017-11-16T17:35:18+00:00

על מעסיקים מוטלים חובות על פי חוק עוד טרם מתקיימים יחסי עובד- מעסיק בינם לבין המועמד לעבודה- חובות אשר בגין הפרתם מוסמך בית הדין לעבודה לפסוק לעובד [...]