מאמרים

בימים אלה, בעקבות המצב הביטחוני והמשבר הכלכלי המתמשך, ארגונים רבים מוצאים עצמם נאלצים להתמודד עם ירידה בהכנסות ומצוקת תזרים. במקרים כאלה, מעסיקים נאלצים לשקול אפשרויות להתייעלות, כולל [...]

המציאות הביטחונית והכלכלית בישראל הובילה להתרחבות של מודל העבודה ההיברידי והפכה אותו מאופציה לכורח המציאות עבור ארגונים רבים. בעת המלחמה הנוכחית, ארגונים רבים בישראל מתמודדים עם אתגרים [...]

המציאות המורכבת בה אנו נמצאים דורשת מהמעסיקים התמודדות עם שינויים מהותיים בפעילות העסקית והכלכלית. הירידה בהכנסות, הפגיעה בתפקוד העובדים, והצורך בקבלת החלטות מיידיות עלולים לדחוק את המעסיקים [...]

שאלת חופש העיסוק של העובד אל מול האינטרס של המעסיק למנוע מעובד להתחרות בו לאחר סיום העסקתו היא קריטית בקרב חברות רבות, בעיקר בתחומי ההיי-טק, הביו-טק והפוד-טק. [...]

חוקי עבודה מסוימים קובעים אחריות פלילית אישית על נושאי משרה כחלק מהחוק עצמו וזאת עוד משנות ה- 50 של המאה הקודמת. לדוגמה, סעיף 15 לחוק שכר מינימום [...]

בחוקי העבודה העוסקים בשעות העבודה והמנוחה לא קיים הסדר ספציפי בקשר לשעות "כוננות", למעט בענפים מסוימים בהם העניין הוסדר בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה. לפיכך, עולות השאלות האם [...]

השנה ערב חג השבועות חל בשבת וזו הזדמנות לעדכן אתכם אודות ההתנהלות בהעסקת העובדים בערבי חג אשר חלים בשבת כמו גם בנושא ההעסקה בחג עצמו: העסקת עובד [...]

ראשית יצוין כי ל"ג בעומר אינו מוגדר כיום חג מבחינת החוק בישראל. למרות זאת, במקרים מסוימים: הסכם קיבוצי ענפי, צו הרחבה ענפי, הסכם קיבוצי מיוחד, הסכם עבודה [...]

כמידי שנה, לקראת חג הפסח, אנו נשאלים לגבי מספר סוגיות הקשורות להעסקת עובדים סביב תקופת החג. השאלות העולות הן בעיקר לעניין העסקת עובדים בערב החג, בחג עצמו, [...]

בשנים האחרונות העסקת עובדים זרים הפכה לנורמה במשק הישראלי, כאשר בענפי הבנייה, החקלאות והסיעוד משקלם בולט במיוחד. המאמר יתייחס להעסקת עובדים זרים חוקיים, אך יש לקחת בחשבון [...]