אחריות על השכר לא ניתנת להאצלה – פס"ד המחייב אתכם לבדוק את עצמכם מחדש
ההנחה הרווחת בקרב מעסיקים רבים היא כי העברת ניהול השכר לגורם מקצועי חיצוני (משרד רואי חשבון או חשבי שכר מהווה שכבת הגנה מספקת מפני חשיפה משפטית ועיצומים [...]
העסקת בני נוער בקיץ – הטעויות שיעלו לך ביוקר
העסקת בני נוער בחופשת הקיץ היא פתרון גיוס מצוין, אך היא גם אחת המלכודות המשפטיות המורכבות ביותר למעסיקים. בשנה שעברה נרשמו עיצומים כספיים בהיקף של מעל 2 [...]
מהפכת הבטיחות בבנייה: התקנות החדשות שכל מנהל חייב להכיר
בניגוד למה שרבים נוטים לחשוב, מהפכת הבטיחות החדשה בעבודות בנייה אינה עוצרת בשערי אתר הבניה. תקנות הבטיחות בעבודה (עבודות בנייה) (תיקון), התשפ"ו-2025 שיכנסו לתוקף בחודש אוקטובר 2026, [...]
מתי הודעת וואטסאפ מחוץ לשעות העבודה תעלה לכם ביוקר ?
בתיק שניהל משרדנו לאחרונה, התמודדנו עם תביעה מורכבת של מאות אלפי שקלים שהגיש עובד לשעבר בחברת הייטק. [...]
עדכון שכר המינימום באפריל 2026: כך תיערכו נכון לשינוי
באפריל 2026 צפוי שכר המינימום להתעדכן והמשמעות עבור המעסיקים חורגת מעבר לשורת השכר בתלוש. זהו עדכון שמחייב [...]
שש הסוגיות המשפטיות המרכזיות שכל מעסיק צריך להכיר לפני פסח
חג הפסח בפתח, ויחד עמו עולות גם שאלות בנוגע להעסקת עובדים סביב תקופת החג: מי זכאי לדמי [...]
חדש – הסדר שעות נוספות גלובליות לעובדים שעתיים
בפסק דין תקדימי שניתן ביום 02.02.2026 בעניין סולימאן אבאקר נגד אגאדיר אילת (ע"ע 18539-10-23), קבע בית הדין [...]
ניווט בשדה המוקשים של אי-התחרות
במציאות הכלכלית והמשפטית של פברואר 2026, המאבק על ההון האנושי – אותה תחרות עזה על לבם ומוחם [...]
חוזרים למשרדים ? ההחלטה הניהולית והמשמעות המשפטית
במאמר קודם, עבודה היברידית בתקופת מלחמה, סקרנו את הצורך הקיומי והאתגרים המשפטיים של עבודה מהבית. אולם, ככל [...]