חוזרים למשרדים ? ההחלטה הניהולית והמשמעות המשפטית
במאמר קודם, עבודה היברידית בתקופת מלחמה, סקרנו את הצורך הקיומי והאתגרים המשפטיים של עבודה מהבית. אולם, ככל שחולף הזמן, אנו עדים למגמה הפוכה ודרמטית: דרישת ה- Return [...]
האם ה- WhatsApp של מנהלי הארגון יכשיל אתכם בבית הדין ?
בעידן הניהול המודרני, אפליקציית ה- WhatsApp הפכה לכלי עבודה מרכזי בתקשורת הארגונית. אולם, נתוני בתי הדין לעבודה מגלים תמונה מדאיגה - למרבית התביעות שהוגשו בשנה האחרונה צורפו [...]
מגמות בפסיקה לשנת 2025 – 5 לקחים לניהול המשאב האנושי
שנת 2025 הוכיחה שוב כי חוקי העבודה המסורתיים אינם עומדים בפני האתגרים הטכנולוגיים והכלכליים של ימינו, ולכן המגמה הברורה של בתי הדין לעבודה הייתה העברת הדגש מכללים [...]
הרבעון האחרון של השנה: הזמן הנכון למנוע תביעות בדיני עבודה בשנה הבאה
משרדנו ליווה בשנה האחרונה ארגונים רבים, מחברות הייטק ועד מפעלי תעשיה, בהתמודדות עם תביעות וקנסות בתחום דיני העבודה. בחלק מהמקרים, ההיקף הכספי עבר את המיליון ₪ - [...]
לפני החגים: 5 נקודות קריטיות שכל מעסיק חייב לבדוק
תקופת חגי תשרי מציבה אתגרים ייחודיים בפני כל מנהל. בין הצורך לשמור על רציפות עסקית לבין עמידה בדרישות החוק, נדרשת הכנה מדוקדקת. ריכזנו עבורכם מדריך עדכני ומעשי [...]
העסקת בני נוער בקיץ – איך להימנע מעיצומים כספיים ואחריות פלילית אישית ?
משרד העבודה החריף את הפיקוח על עבודת נוער בקיץ שעבר, והמגמה עתידה להימשך גם בקיץ הקרוב. בשנה שעברה הטיל משרד העבודה עיצומים כספיים של יותר מ- 2 [...]
עדכון מיוחד בעקבות מבצע "עם כלביא"
עקב הכרזת מצב מיוחד בעורף בכל רחבי ישראל עד ל- 30 ביוני והנחיות פיקוד העורף, עובדים רבים צפויים להיעדר מהעבודה. להלן מיפוי של הנקודות החשובות והמהותיות בכל [...]
5 טעויות קריטיות בשימוש ב- AI לגיוס עובדים (והדרך להימנע מהן)
בתקופה האחרונה אנו עדים לעלייה משמעותית בשימוש במערכות בינה מלאכותית (AI) בתהליכי גיוס ובקבלת החלטות תעסוקתיות. סקר עדכני מצביע על עלייה של 8% בחששות של מעסיקים לגבי [...]
שש הסוגיות המשפטיות המרכזיות שכל מעסיק צריך להכיר לפני פסח
חג הפסח בפתח, ויחד עמו עולות גם שאלות בנוגע להעסקת עובדים סביב תקופת החג: מי זכאי לדמי חג ? האם מותר להוציא עובדים לחופשה מרוכזת ? וכיצד [...]