מאמרים

Blog 2018-05-16T16:33:08+03:00

החורף כאן – האם היעדרות עובד בשל תנאי מזג אוויר קשים מזכה בשכר?

לעיתים עובדים נעדרים מהעבודה בשל מזג אוויר סוער, הצפות, שלג וכו'. עולה השאלה – האם חלה על המעסיק חובה לשלם לעובד שכר בגין ההיעדרות ? ככלל, מעסיק [...]

לדלג מעל הבור – שירותי בודק שכר מוסמך

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה חוקק במטרה להרתיע מעסיקים מלעבור על חוקים המגנים על העובדים, ובמקביל - לייעל את תהליך האכיפה של החוקים הללו, בין היתר [...]

DEAL WITH IT – עסקת החבילה במשק

בתחילת החודש נחתמה עסקת חבילה במשק בין ארגוני המעסיקים, ארגוני העובדים והמדינה. במסגרת העסקה יחולו שינויים משמעותיים בגמישות ההעסקה ובשעות העבודה לצד העלאה מדורגת של שכר המינימום. [...]

הגבול הדק בין הזכות לפרטיות לבין הזכות להתאגדות, מה גובר ?

בתחילת החודש (11/2021) לקחה עו"ד קרן זיו חלק בכנס השנתי במשפט העבודה של לשכת עורכי הדין והשתתפה בפאנל מרתק בנושא "הגבול הדק בין הזכות לפרטיות לבין הזכות [...]

כל מה שחשוב לדעת על תשלום דמי הבראה

הקיץ כאן, ומעסיקים רבים נוהגים לשלם לעובדים דמי הבראה בתקופה זו. כמידי שנה גם בימים אלה של תחילת הקיץ, פונים אלינו רבים מלקוחותינו בשאלות דומות בעניין תשלום [...]

שולחים עובדים לרילוקיישן ? אל תשאירו אותם מופתעים

בישרתם לעובד שלכם כי הוחלט לשלוח אותו לרילוקשיין בסניף אחר של החברה בחו"ל, העובד שמח ונרגש, מודה לכם על ההזדמנות, אך האם הסברתם לו מה המשמעות מבחינת [...]

התקשרות עם קבלן שירותים עלולה לעלות לך הרבה כסף

חלק מכם מתקשרים, בוודאי, באופן קבוע עם נותני שירותים- "פרילנסרים". אמנם, לכאורה, בשלב זה דיני העבודה אינם חלים על התקשרותכם עימם, אך מכיוון שלרוב מדובר בתחום אפור, [...]

האם ניתן לחייב עובד להתחסן נגד קורונה ?

בהתאם לסעיף 13 לחוק זכויות החולה אדם לא יקבל טיפול רפואי אם אינו מסכים לו. כמו כן, כיום אין הוראה חוקית כחלק מתקנות שעת החירום המאפשרת למעסיק לעשות [...]