Home 2022-12-01T13:47:57+02:00

אנו שמחים להודיע על מיזוג משרד קרן זיו ושות' עם משרד זיידמן ושות'

משרדנו התמזג עם משרד זיידמן ושות', ומעתה נעמוד בראש תחום דיני עבודה ורילוקיישן במשרד.
עם הצטרפותנו למשרד נמשיך להעניק לכם שירות מעולה בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה, ואף נוכל לסייע לכם במענה משפטי כולל בתחומי המשפט המסחרי, תאגידים, הייטק, ביוטכנולוגיה, מימון, פיננסים, אנרגיה ותשתיות באמצעות עורכי דין מהשורה הראשונה.

קרא עוד

משרד עורכי הדין קרן זיו מספק למעסיקים מעטפת משפטית כוללת בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה, על מנת לכונן מערך תעסוקה מאוזן ויציב ולמנוע סכסוכי עבודה. צוות המשרד מלווה מגוון רחב של חברות וארגונים ישראליים ובינלאומיים ומעניק להם ייעוץ וייצוג משפטיים שוטפים. שירותי המשרד מסופקים בעברית ובאנגלית. להמשך קריאה >>

תחומי עיסוק

ייעוץ וליווי מעסיקים בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה

המשרד מלווה חברות וארגונים בכלל ההיבטים המשפטיים של תחום דיני העבודה ויחסי העבודה, במהלך כל שלבי הצמיחה וההתפתחות של הארגון.
להמשך קריאה >>

ייצוג מעסיקים בהליכים משפטיים אזרחיים ופליליים

לצוות המשרד ניסיון עשיר בניהול הליכים משפטיים בדיני עבודה. על מנת לקדם את יעדיהם של לקוחותיו, מגבש צוות המשרד אסטרטגיה משפטית מדוקדקת, בהתאם לאופיו הייחודי של כל מקרה, תוך שיתוף מלא של הלקוח ובהתבסס על הפסיקות המשפטיות העדכניות ביותר.

להמשך קריאה >>

משפט עבודה קיבוצי וניהול משברים

למשרד התמחות ייחודית בתחום המשפט הקיבוצי. הצוות המוביל של המשרד שימש בתפקידים בכירים בהסתדרות, אשר הקנו לו ידע מקיף אודות התנהלותם של ארגוני עובדים.
להמשך קריאה >>

שירותי בודק שכר מוסמך

הצוות המוביל של המשרד הינו בעל ניסיון רב שנים בהליכים מול משרד העבודה – עו"ד קרן זיו משמשת כנציגת מעסיקים בוועדות הערר של משרד העבודה ועו"ד דודי גנה, שהינו בודק שכר מוסמך, מבצע בדיקות שכר למעסיקים, ובדיקות נאותות בתחום דיני העבודה והשכר (D.D).

להמשך קריאה >>

מאמרים אחרונים

"שעת הורות" ("שעת הנקה") – מי זכאי לה ולכמה זמן?

15 ב דצמבר, 2019|

חוק עבודת נשים מעניק לעובדת את הזכות להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, [...]

גיא לרר, הצינור, ו…. איך קניין רוחני קשור אליכם המעסיקים ?

10 ב יולי, 2019|

אולי תתפלאו, ולא חשבתם על זה: קניין רוחני הוא אגד של זכויות שכמעט כל מעסיק צריך להתמצא [...]

עדכוני פסיקה וחקיקה

לא התקבלה לעבודה בשל סירובה להסיר את החיג'אב ופוצתה בעשרות אלפי שקלים

16 ב נובמבר, 2019|

התובעת ביקשה להתקבל לעבודה כרופאת שיניים אצל הנתבעת - מרפאת שיניים הפועלת מזה 28 שנים בנתניה ומעסיקה [...]

פיצוי חריג של יותר ממיליון ₪ לעובדת שהוטרדה מינית על ידי מנהלה שהורשע בפלילים

15 ב ספטמבר, 2019|

התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כנהגת הסעות והייתה כפופה לנתבע, אשר הועסק בחברה במשך 20 שנה, והיה [...]

מסירת תלושי שכר מידי חודש לא בהכרח תספק הגנה מפני תביעות

11 ב יולי, 2019|

העובד, תושב הרשות הפלסטינית, הועסק אצל מעסיקו למשך תקופה של 10 חודשים. בתביעתו טען העובד כי המעסיק [...]

פסק דין תקדימי – כל מי שנוטל חלק בתהליך הייצור ומהווה חלק משרשרת הייצור ייחשב כ"עובד" ויחולו עליו צווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה

15 ב אפריל, 2019|

פסק דין אשר ניתן שבוע שעבר בבית הדין הארצי לעבודה - ערעור על החלטת בית הדין האזורי [...]

הרשמה לניוזלטר