משרד עורכי הדין קרן זיו מספק למעסיקים מעטפת משפטית כוללת בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה, על מנת לכונן מערך תעסוקה מאוזן ויציב ולמנוע סכסוכי עבודה. צוות המשרד מלווה מגוון רחב של חברות וארגונים ישראליים ובינלאומיים ומעניק להם ייעוץ וייצוג משפטיים שוטפים. שירותי המשרד מסופקים בעברית ובאנגלית. להמשך קריאה >>
תחומי עיסוק
מאמרים אחרונים
היעדרות עובד בל"ג בעומר
ראשית יצוין כי ל"ג בעומר אינו מוגדר כיום חג מבחינת החוק בישראל. למרות זאת, במקרים מסוימים: הסכם [...]
כל מה שרצית לדעת על העסקת עובדים בחג הפסח
כמידי שנה, לקראת חג הפסח, אנו נשאלים לגבי מספר סוגיות הקשורות להעסקת עובדים סביב תקופת החג. השאלות [...]
איך להעסיק עובדים זרים מבלי להיחשף לתביעות ?
בשנים האחרונות העסקת עובדים זרים הפכה לנורמה במשק הישראלי, כאשר בענפי הבנייה, החקלאות והסיעוד משקלם בולט במיוחד. [...]
החורף כאן – האם היעדרות עובד בשל תנאי מזג אוויר קשים מזכה בשכר?
לעיתים עובדים נעדרים מהעבודה בשל מזג אוויר סוער, הצפות, שלג וכו'. עולה השאלה – האם חלה על [...]
עדכוני פסיקה וחקיקה
עדכון סכומי הקנסות בגין הפרת חוקי העבודה
בחודש יוני 2012 נכנס לתוקף החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011. החוק הסמיך מפקחי עבודה של [...]
הסדר עדכני לתשלום ימי בידוד לעובדים – ינואר 2022
בעקבות התגברות מגיפת הקורונה והגל החמישי הביטוח הלאומי ימשיך לשלם דמי בידוד עבור עובדים שנכנסו לבידוד עד [...]
גם במקרה בו מעסיק לא התעמר בעובד ישירות – מוטלת עליו אחריות למנוע אותה
במקרה שנדון לאחרונה בבית הדין עלתה שאלת גבולות האחריות של מעסיק במקרה של התנכלות בעובד מצד עובדים [...]
אין לחייב עובד בעלות הכשרה במקרה בו התפטר בשל מצב בריאותי לקוי
בפסק דין שניתן לאחרונה נדונה, בין היתר, השאלה האם התחייבות של עובד לשאת בעלות קורס הכשרה במקרה [...]
הרשמה לניוזלטר