פסק דין חדש: אחריות אישית למנהלים בהפרת חוק הגנת השכר
בחודשים האחרונים פסקו בתי הדין בפרשות הנוגעות להפרות של חוקי העבודה בדרך שחיזקה נקודה קריטית: מנהלים ובעלי חברות אינם יכולים להימלט מאחריות אישית בגין הפרות של חוק [...]
הרבעון האחרון של השנה: הזמן הנכון למנוע תביעות בדיני עבודה בשנה הבאה
משרדנו ליווה בשנה האחרונה ארגונים רבים, מחברות הייטק ועד מפעלי תעשיה, בהתמודדות עם תביעות וקנסות בתחום דיני העבודה. בחלק מהמקרים, ההיקף הכספי עבר את המיליון ₪ - [...]
שוויון הזדמנויות בעבודה או ניצול החוק לרעה ?
פסק דין חדש מסמן שינוי בגישת בתי הדין לתביעות לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. האם סוף סוף נוצר איזון ? כל מנהל מכיר את החשש המלווה כל [...]
לפני החגים: 5 נקודות קריטיות שכל מעסיק חייב לבדוק
תקופת חגי תשרי מציבה אתגרים ייחודיים בפני כל מנהל. בין הצורך לשמור על רציפות עסקית לבין עמידה [...]
העסקת בני נוער בקיץ – איך להימנע מעיצומים כספיים ואחריות פלילית אישית ?
משרד העבודה החריף את הפיקוח על עבודת נוער בקיץ שעבר, והמגמה עתידה להימשך גם בקיץ הקרוב. בשנה [...]
מדוע מעסיק שהציב מצלמות 'למניעת הטרדות מיניות' נאלץ לשלם פיצויי פיטורים ?
מעסיק מציב מצלמות במשרד מסיבות לגיטימיות לכאורה - מניעת הטרדה מינית - אך עובדת ותיקה (18 שנים) [...]
עדכון מיוחד בעקבות מבצע "עם כלביא"
עקב הכרזת מצב מיוחד בעורף בכל רחבי ישראל עד ל- 30 ביוני והנחיות פיקוד העורף, עובדים רבים [...]
מי ישלם על טעות של בינה מלאכותית – המעסיק או עורך הדין ?
בשבוע שעבר ניתן פסק דין תקדימי בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, אשר קובע סטנדרט חדש לשימוש בכלי [...]
5 טעויות קריטיות בשימוש ב- AI לגיוס עובדים (והדרך להימנע מהן)
בתקופה האחרונה אנו עדים לעלייה משמעותית בשימוש במערכות בינה מלאכותית (AI) בתהליכי גיוס ובקבלת החלטות תעסוקתיות. סקר [...]